Sollicitatiegesprekken kunnen een zenuwslopende ervaring zijn, daarom is het belangrijk om zo goed mogelijk voorbereid te zijn als je naar je volgende gaat. Met deze tips loop je zo je volgende sollicitatiegesprek zich beter voorbereid voelen om eventuele vragen van de interviewers te beantwoorden en te stellen.
Doe je onderzoek
Als je al een sollicitatiegesprek hebt gehad, zou je wat informatie moeten hebben over bij welk bedrijf je gaat solliciteren en mogelijk ook wie je gaat interviewen. Door wat vooronderzoek te doen, kunt u zich beter voorbereiden op het sollicitatiegesprek en op eventuele functiespecifieke vragen die u mogelijk worden gesteld. Als u bijvoorbeeld voor een sollicitatiegesprek gaat in een verkoopfunctie bij een bedrijf voor sanitaironderdelen, wilt u misschien wat basisinformatie over kachels weten, zoals het feit dat conventionele kachels ongeveer 11 jaren en tankloze eenheden kunnen ongeveer 20 jaar meegaan. Als je je kennis in het sollicitatiegesprek kunt verwerken, laat je zien dat je je huiswerk hebt gedaan en dat je geeft om de functie waarop je solliciteert.
hoeveel kost het om zelf een boek uit te geven?
Als je weet wie je gaat interviewen, kan het ook een goed idee zijn om ze op te zoeken op LinkedIn of de website van het bedrijf om te zien of je iets gemeen hebt met hun carrière. Als je ze bijvoorbeeld opzoekt en je realiseert je dat je op dezelfde school hebt gezeten, heb je meteen een connectie. Daarnaast kun je zien hoe lang ze al bij het bedrijf werken en kun je ze vragen stellen over hun persoonlijke loopbaantraject.
Bereid goede vragen voor
Nadat je je onderzoek hebt gedaan, kun je een lijst met vijf tot tien vragen opstellen. Je hoeft ze niet allemaal te vragen tijdens het sollicitatiegesprek, maar als je ze bij de hand hebt, laat je zien dat je de tijd hebt genomen om je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek en dat je nadenkt over hoe je bij het bedrijf kunt passen. Als de vragen tijdens het interview vanzelf naar voren komen, kun je ze misschien stellen voordat je formeel wordt gevraagd aan het einde van het interview, als je vragen hebt. Het hebben van een natuurlijke verstandhouding met uw interviewer kan er veel toe bijdragen dat u de juiste kandidaat lijkt om bij hun bedrijf te passen.
Rust uit voor het interview
Zorg ervoor dat je de avond voor het interview een goede nachtrust hebt slaap . Zelfs als je nerveus bent, is het belangrijk om goed uitgerust je sollicitatiegesprek in te gaan. Niet alleen zal er een vermoeide indruk op uw interviewers achterlaten, maar het kan ook betekenen dat u mentaal niet zo scherp kunt zijn als u anders zou kunnen zijn. Als je je zenuwen de overhand laat krijgen voordat je zelfs maar aan je interview begint, zal het moeilijk zijn om je kalmte te herwinnen als je eenmaal bij je interviewers zit.
Zet je telefoon uit
Dit is een heel belangrijk ding om in gedachten te houden. Zorg ervoor dat je je telefoon in de niet-storen-modus of zelfs helemaal uitzet voordat je aan je interview begint. Als je telefoon afgaat, leidt dat niet alleen jou en je sollicitatiegesprek af, maar komt het ook onzorgvuldig en onprofessioneel over. Als je niet zeker weet of je het je zult herinneren, stel dan een waarschuwing in op je telefoon om je ongeveer een half uur voor het interview eraan te herinneren, zodat je het niet vergeet.
Denk aan je lichaamstaal
Zelfs als je nerveus bent tijdens je sollicitatiegesprek, moet je proberen je lichaamstaal te ontspannen. Als je bijvoorbeeld je handen in je schoot klemt, kun je overkomen als afgesloten. Probeer je armen en benen niet gekruist te houden - dit is een show van je fysieke openheid die aansluit bij je mentale openheid en het vermogen om actief te luisteren. Zorg ervoor dat je fysieke tekenen laat zien dat je volgt wat de interviewer zegt, zoals meeknikken en oogcontact houden. Als je spreekt, kan gebaren met je handen een goede manier zijn om te laten zien dat je gepassioneerd bent of geïnteresseerd bent in waar je het ook over hebt. Als deze kleine details te veel zijn om over na te denken, concentreer je dan gewoon op actief betrokken zijn bij het gesprek en trek je niet fysiek terug.
hoe een plant binnen te kweken
Wees klaar voor de theoretische
Een veelgebruikte interviewtactiek is om u een theoretische omstandigheid te geven waarop u kunt reageren. Iets als wat zou je doen als een teamlid niet zoveel zou bijdragen als verwacht, is een open vraag die veel interviewers zullen stellen. Met een vraag als deze testen ze zowel je probleemoplossende vaardigheden als je communicatie. Reageer eerlijk en breng eventuele eerdere ervaringen met soortgelijke situaties naar voren. Zelfs als je een situatie verkeerd hebt aangepakt, kan het een goede manier zijn om de vraag te beantwoorden en te laten zien hoe je bent gegroeid sinds die tijd.
Follow-up na het interview
Na uw interview is het belangrijk om uw interviewer op te volgen en te bedanken voor de tijd die hij heeft besteed aan het interviewen. Dit laat zien dat je attent bent en dat je de etiquetteregels voor interviews kent, waarvan niet alle mensen op de hoogte zijn. Afhankelijk van de contactgegevens die u van uw interviewer heeft, kunt u hem een e-mail of een handgeschreven notitie sturen of een bericht achterlaten in een andere vorm waartoe u toegang hebt. Of dat nu betekent dat ze een voicemail moeten achterlaten op hun VoIP-lijn, die 41,6 miljoen bedrijven gebruiken voor hun zakelijke telefoons of ze berichten sturen op LinkedIn, moet u ervoor zorgen dat u op een of andere manier contact opneemt.
Wees genadig over afwijzing
Afwijzing is een normaal onderdeel van het zoekproces naar een baan. Hoe mooi het ook zou zijn om elke baan waarop je solliciteert meteen te krijgen, het is niet erg realistisch. Wanneer je afwijzingen ontvangt, reageer dan op een hartelijke en open manier waaruit blijkt dat je begrip hebt voor de situatie. Gezien het feit dat 60% van de banen worden gevonden via netwerken, kan een goede reactie op afwijzing uiteindelijk leiden tot een andere baan. Het is belangrijk om geen bruggen te verbranden tijdens het zoeken naar werk.
Sollicitatiegesprekken kunnen zenuwslopend zijn, maar met een goede voorbereiding ben je op weg naar je droombaan dankzij je geweldige sollicitatiegesprek.
