Hoofd Blog Heeft het nieuwe vaccinatiebesluit gevolgen voor uw bedrijf?

Heeft het nieuwe vaccinatiebesluit gevolgen voor uw bedrijf?

Als uw bedrijf 100 of meer werknemers heeft, zal het waarschijnlijk onderworpen zijn aan het nieuwe vaccinatiebevel dat onlangs is uitgevaardigd door president Biden. Op 9 september 2021 gaf hij de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) opdracht om een ​​regel te ontwikkelen dat werkgevers met 100 of meer werknemers moeten eisen dat hun werknemers worden ingeënt tegen COVID-19 of wekelijks worden getest. Aangezien OSHA de taak heeft om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te waarborgen door normen vast te stellen en te handhaven, en door training, voorlichting, onderwijs en hulp te bieden, is het de juiste instantie om een ​​regel over vaccins uit te vaardigen om veilige werkplekken in het hele land te helpen bevorderen.

Hoewel de definitieve richtlijnen nog niet zijn uitgevaardigd, kunt u deze dingen nu doen om help uw organisatie zich voor te bereiden voor wat komen gaat.



Denk er over na. Hoewel verwacht wordt dat er enkele beperkte uitzonderingen zullen zijn voor grote werkgevers, zullen niet alle bedrijven noodzakelijkerwijs verplicht zijn om het mandaat af te dwingen. Neem de tijd om na te denken of uw organisatie ervoor zal kiezen om vaccins verplicht te stellen voor werknemers, zelfs als dat niet nodig is. De definitieve regel moet binnenkort worden uitgevaardigd. In de tussentijd kunt u beginnen met plannen voor welke middelen u nodig heeft of wat sommige onderdelen van uw beleid kunnen zijn.

Blijf praten - en luisteren. Effectieve communicatie maakt het verschil. Ongeacht wat uw bedrijf zal moeten doen, of zal kiezen om te doen, communiceer in twee richtingen met uw werknemers. Luister niet alleen naar hun zorgen, maar geef ook voorlichting van medische en gezondheidsfunctionarissen over het virus, hoe het wordt verspreid en hoe het kan worden voorkomen om uw werknemers en hun dierbaren gezond te houden. De spanningen lopen hoog op over maskers, vaccins en mandaten, dus het ontwikkelen en onderhouden van vertrouwde relaties met werknemers zal belangrijk zijn voor het moreel, de betrokkenheid en het behoud van werknemers.

Krijg een belastingkrediet. Of OSHA nu vereist dat de werknemers van uw organisatie het COVID-19-vaccin krijgen, of dat dit bedrijfsbeleid wordt, uw bedrijf kan een belastingvermindering krijgen op de 941 driemaandelijkse belastingaangifte die op 31 oktober 2021 moet worden ingediend. U kunt de korting ontvangen als uw werknemers kregen de injectie tussen 1 april en 30 september 2021, en ze kregen daarvoor betaald verlof, of ze werden ziek direct nadat ze de injectie hadden gekregen. Werk echter samen met uw medewerkers en houd een goede administratie bij. Als werkgever moet u een administratie bijhouden van elke werknemer die de injectie heeft gekregen en wanneer, om in aanmerking te komen voor de belastingvermindering.



Het is niet bekend wanneer het volgende levensbedreigende virus zal komen, of hoe het eruit zal zien, maar de komst ervan is in ieder geval een zekerheid. Bedrijven zullen zich weer moeten aanpassen. Door te leren van de huidige pandemie, kunnen werkgevers en de werknemers die hun organisatie draaiende houden, beter voorbereid zijn op de volgende. Onderweg zullen er misschien ook enkele zinvolle lessen zijn die ook niet pandemiegerelateerd zijn.