Het is nooit te laat om een nieuwjaarsresolutie te maken. Ook als 1 januari voorbij is! Dus als je je nog steeds afvraagt op welke carrièredoelen je je in 2023 wilt richten, dan ben je nooit te laat om te beginnen.
Een jaar geeft je voldoende tijd om de groei te meten, dus kies iets waarvan je denkt dat je tegen 2024 meetbare vooruitgang kunt boeken. Of het nu een ontwikkelingsdoel is of een streven naar een betere balans tussen werk en privéleven, zorg ervoor dat je SMART doelen die je meetbaar kunt meten.
Hier zijn acht carrièredoelen die je misschien wilt stellen om jezelf te inspireren in 2023.
Carrièredoelen en professionele doelen voor 2023
Als je eenmaal hebt besloten welke doelen je wilt nastreven, bedenk dan hoe ver je in 2024 wilt zijn met je doel. Als je bijvoorbeeld je eigen bedrijf wilt starten, is dat een langetermijndoel voor je carrière. Volgend jaar heb je waarschijnlijk geen megabedrijf meer.
Elk doel meet succes in graden en bestaat uit vele kleine stappen, dus stel doelen voor de korte en lange termijn. Zoek uit hoeveel stappen naar dat einddoel je dit jaar wilt zetten.
hoe suiker op de rand te doen?
Hier zijn acht mogelijke carrièredoelen die je dit jaar voor jezelf kunt stellen.
1. Verdien en vraag om een verhoging
Nu het erop lijkt dat de pandemie niet snel zal verdwijnen, kan het hebben van extra geld om je spaargeld of noodfonds aan te vullen wat stress wegnemen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven vanwege de onvoorspelbare economie meer aarzelen om loonsverhogingen aan te bieden, dus u zult bewijsmateriaal moeten verzamelen om aan uw projectmanager te bewijzen dat u het verdient.
Maar weet je wat bedrijven op dit moment niet kunnen missen? Goede medewerkers.
Nu de Grote Ontslag in opmars is, kan een bedrijf niet het risico lopen een waardevolle werknemer te verliezen. Als mensen het gevoel hebben dat een ander bedrijf hen hoger zal waarderen, blijven ze niet hangen.
Als u bewijst dat u het in uw functie tot het uiterste doet, vooral als u taken vervult die buiten uw functieomschrijving vallen, heeft u een solide campagne ten gunste van uw loonsverhoging.
Als je komt opdagen en alles geeft voor de baan, zou je salaris dat moeten weerspiegelen. En als uw baan u geen loonsverhoging oplevert, zoek dan een ander bedrijf dat u zal helpen uw doel van een hoger salaris te bereiken.
het teken voor februari
2. Start een klein bedrijf
2020 toonde werknemers veel van de ware kleuren van bedrijven. Met de meedogenloze ontslagen, loonsverlagingen en het fundamentele gebrek aan mededogen voor worstelende werknemers, was er een landelijke wake-up call dat veel werkgevers echt niets geven om de mensen die voor hen werken.
Als je wilt ontsnappen aan die meedogenloze en meedogenloze bedrijfscultuur, is het misschien tijd om te beginnen je eigen zaak . Het runnen van een klein bedrijf is een van de meest lonende en emotioneel uitputtende reizen die je kunt maken, maar velen zullen je vertellen dat het een risico is dat het waard is om te nemen.
Zelfs als je worstelt op je pad naar ondernemerschap, kun je 's nachts slapen in de wetenschap dat je iets doet waar je een passie voor hebt en dat je je niet bezig hoeft te houden met kantoorpolitiek.
3. Ga naar een sollicitatiegesprek
2020 heeft je misschien ook geholpen om te besluiten dat je carrière je niet langer vreugde brengt. Of misschien heb je je gerealiseerd dat je huidige baan of bedrijf niet langer aansluit bij je gestelde carrièredoelen.
wat zijn de vijf stadia van groepsontwikkeling
Als dat het geval is, is het misschien tijd om te gaan zoeken een nieuwe baan . Dus breek die netwerkvaardigheden uit, want het is tijd om te beginnen met interviewen.
Zelfs als je uiteindelijk besluit dat je gelukkig bent waar je bent, kan het geen kwaad om het interviewcircuit te doen om te zien wat er is. Door verschillende bedrijven te zien, wat ze te bieden hebben en welke rollen ze willen vervullen, kunt u bepalen of waar u momenteel bent, geschikt is voor u en uw professionele doelen.
Voordat je jezelf op de kaart zet, moet je ervoor zorgen dat je je cv oppoetst en bijspijkert enkele interviewtips . Afhankelijk van hoe lang u uw huidige functie bekleedt, kan het interviewspel zijn veranderd.
4. Word of zoek een mentor
Weinig professionele relaties zijn zo bevredigend als die van een mentor en mentee. Als mentee kan het hebben van een mentor die een positie bekleedt die je ooit hoopt te bekleden, van onschatbare waarde zijn om je doelen te bereiken.
Als mentor voel je je gevalideerd en vervuld, wetende dat je de persoon kunt zijn die je nodig had toen je net begon. En als je de branche door de ogen van een nieuwkomer ziet, kun je je eigen perspectieven openen waar je nooit aan hebt gedacht, waardoor je eigen professionele ontwikkeling wordt uitgebreid.
Als je nog geen mentor hebt, of als je het gevoel hebt dat je klaar bent om anderen te begeleiden, is 2023 misschien het moment om die relatie op te bouwen. Vervolgens kunnen jullie samen aan je individuele doelen werken.
5. Leer een nieuwe vaardigheid
Het is zo gemakkelijk om in de groef van je werk te komen en nooit uit de mal te breken. Je weet waar je goed in bent en het is prettig om te doen waar je goed in bent.
Maar wat als er een deel van uw branche is waar u een diepe passie voor heeft, maar u weet het nog niet omdat u het nog nooit hebt verkend?
Afstuderen aan de universiteit betekent niet dat je klaar bent met leren. Hoe cliché het ook klinkt, je moet je hele leven nieuwe kennis nastreven. Het is hoe we groeien.
bruto nationaal product versus bruto binnenlands product
Deze praktijk van het leren van nieuwe dingen zou ook in uw professionele leven moeten gelden. Of je nu een cursus volgt of leert van een professional op SkillShare, maak tijd vrij om dit jaar ten minste één nieuwe vaardigheid te leren.
6. Verken een nieuwe branche
Sommige mensen worden wakker met het besef dat ze niet op het juiste professionele pad voor hen zijn. Wanneer dit gebeurt, is het gemakkelijker om actie te ondernemen om een nieuwe carrière te vinden die je vreugde brengt.
Soms komt dit besef subtieler. Je ziet op tegen het einde van het weekend omdat je niet meer wilt gaan werken. Maar iedereen heeft een hekel aan maandagen, toch? Dat is gebruikelijk. Niets om je zorgen over te maken.
Je voelt je aan het einde van de dag zo opgebrand dat je moeite hebt om de energie te besteden aan dingen die je leuk vindt. Maar is niet iedereen?
Welnee. Sommige mensen eindigen de werkdag met een gevoel van voldoening en kracht omdat ze van hun werk houden. Sommige mensen kijken echt uit naar het kantoor op maandag omdat ze het gevoel hebben dat ze zinvol werk doen.
Je hoeft je baan niet ronduit te haten Maak een verandering . Als alles wat je voelt 'bleh' is in de richting van je beroep, is het misschien tijd om helemaal uit je branche te stappen. Maak er dit jaar je taak van om een nieuwe branche te vinden die je werkplezier kan terugbrengen.
Je bent jezelf geluk verschuldigd.
7. Ontdek de balans tussen werk en privé echt
Als je super gefocust bent geweest op je carrière en het beklimmen van de ladder, of als je een eigen bedrijf hebt, is de kans groot dat je niet goed bent in de balans tussen werk en privé. Je maakt je waarschijnlijk schuldig aan het extra vroeg beginnen van je dag, doorwerken tijdens de lunch, laat doorwerken of werken in het weekend. Immers, door je baan of je bedrijf alles te geven, kom je op de lange termijn vooruit, toch?
wat betekent conflict in een verhaal?
Fout.
Hoewel er niets mis mee is om alles op het werk te doen, heb je geen balans als je het consequent doet. En geen balans hebben leidt niet alleen tot burn-out, maar zorgt er ook voor dat je de broodnodige zelfzorg verwaarloost, belangrijke levensmomenten en herinneringen misloopt en zoveel onnodige stress voelt.
Stel jezelf ten doel om alleen tussen bepaalde uren te werken, vijf dagen per week. En zet vervolgens uw telefoon in de niet-storen-modus wanneer dat tijdvenster voor de dag / week sluit. De wereld vergaat niet als je een probleem dat zich voordoet niet meteen aanpakt. En zeker, er zijn uitzonderingen. Maar er kunnen gezonde grenzen worden gesteld, en u en uw klanten, klanten of leidinggevenden moeten die grenzen kunnen respecteren.
8. Zoek een gemeenschap van baasvrouwen
Maak dit jaar een van je carrièredoelen op korte termijn om een gemeenschap van zakenvrouwen te vinden om van te leren en mee te groeien. De gemakkelijkste manier om een krachtige groep vrouwen te vinden die je tijdens je carrière kan ondersteunen?
Deelnemen Women's Business Daily .
Elk van deze doelen, van meer leren over hoe u kunt uitblinken in uw branche tot het vinden van een mentor tot het opbouwen van uw persoonlijke merk, kan beginnen met WBD. We hebben de tools die u nodig hebt om uit te blinken in uw branche en die groep doorzetters te vinden die u gewoon te pakken krijgen. Dus doe vandaag nog mee en investeer in deze geweldige toekomst die je wilt opbouwen.
Breng je carrièredoelen naar een hoger niveau in 2023 met WBD aan je zijde.
