Het vermogen om de verschillende vooroordelen in ons leven te identificeren, is de eerste stap om te begrijpen hoe onze mentale processen werken. Specifiek in de wetenschap proberen onderzoekers vooroordelen te identificeren die ze bewust of onbewust bezitten om de duidelijkst mogelijke resultaten en gegevens te krijgen.
Ga naar sectie
- Wat is culturele vooringenomenheid?
- 3 voorbeelden van culturele vooroordelen
- Kom meer te weten
- Meer informatie over de MasterClass van Neil deGrasse Tyson
Neil deGrasse Tyson doceert wetenschappelijk denken en communiceren Neil deGrasse Tyson doceert wetenschappelijk denken en communiceren
De bekende astrofysicus Neil deGrasse Tyson leert je objectieve waarheden te vinden en deelt zijn tools om te communiceren wat je ontdekt.
hoe essay te vergelijken en te contrasterenKom meer te weten
Wat is culturele vooringenomenheid?
Culturele vooringenomenheid is de interpretatie van situaties, acties of gegevens op basis van de normen van de eigen cultuur. Culturele vooroordelen zijn gebaseerd op de veronderstellingen die men zou kunnen hebben vanwege de cultuur waarin ze zijn grootgebracht. Enkele voorbeelden van culturele invloeden die kunnen leiden tot vooringenomenheid zijn onder meer:
- taalkundige interpretatie
- Ethische concepten van goed en kwaad
- Inzicht in feiten of op bewijzen gebaseerd bewijs
- Opzettelijke of onopzettelijke etnische of raciale vooroordelen
- Religieuze overtuigingen of begrip
- Seksuele aantrekkingskracht en paring
Sociale wetenschappers, zoals psychologen, economen, antropologen en sociologen, proberen in hun onderzoek culturele verschillen te identificeren om hun interpretatie van gegevens beter te informeren. Een econoom zou bijvoorbeeld kunnen proberen de verschillen in levensverwachting tussen verschillende culturele groepen of gemeenschappen te verklaren door de lens van de culturele vooroordelen in het gezondheidszorgsysteem.
wat is een f-stop in fotografie
3 voorbeelden van culturele vooroordelen
Culturele vooroordelen zijn alomtegenwoordig in ons dagelijks leven. Hier zijn een paar voorbeelden van culturele vooroordelen:
- Op de werkplek . Culturele vooroordelen in het wervingsproces kunnen leiden tot minder raciale of culturele diversiteit op de werkplek. Wervingsmanagers proberen culturele vooroordelen op een aantal manieren te elimineren, waaronder het verbergen van namen of foto's van cv's (waardoor ze anoniem worden) en het gebruik van diverse interviewpanels.
- In het openbaar . Sommige culturen zien bepaalde handgebaren of langdurig oogcontact als een teken van gebrek aan respect, terwijl andere culturen ervan uitgaan dat degenen die geen handen schudden of in iemands ogen kijken onbeleefd of ontwijkend zijn. De veronderstelling dat één set normen correct is, kan leiden tot culturele vooroordelen bij interactie met mensen uit een andere cultuur.
- Op school . Specifiek in de Verenigde Staten kan culturele vooringenomenheid in het onderwijs ertoe leiden dat docenten aannemen dat alle studenten dezelfde opleiding hebben genoten, en dus kunnen worden beoordeeld aan de hand van dezelfde onderwijsnormen (zoals bij gestandaardiseerde tests). Dit soort vooroordelen houdt geen rekening met andere factoren zoals armoede, toegankelijkheid of taalvaardigheid.
Kom meer te weten
Ontvang het MasterClass-jaarlidmaatschap voor exclusieve toegang tot videolessen die worden gegeven door meesters, waaronder Neil deGrasse Tyson, Chris Hadfield, Jane Goodall en meer.
