Tegenwoordig kiezen meer mensen ervoor om op afstand te werken in plaats van elke dag op kantoor te verschijnen. Dankzij technologische doorbraken en de opkomst van cloudopslag is het voor werknemers meer dan ooit haalbaar om het kantoor achter zich te laten. Vrouwen hebben ook hun eigen redenen om voor werken op afstand te kiezen. Laten we het hebben over waarom veel vrouwen zich aangetrokken voelen tot werken buiten het traditionele kantoor.
De voordelen van werken op afstand voor vrouwen
Om de trend van werken op afstand te onderzoeken, heeft Ultimate Software onlangs een enquête gehouden onder 1.000 Amerikaanse werknemers uit het hele land. Alle respondenten zijn in dienst van bedrijven met zowel extern als on-site personeel.
De resultaten geven aan dat werken op afstand vrouwen in staat kan stellen professionele vooruitgang te boeken en een evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken. Vrouwen die thuis werken, zijn beter in staat om contact opnemen met hun personeelszaken (HR-)afdeling met problemen en het gevoel te hebben dat HR naar hun zorgen luistert. Vrouwen die op afstand werken, krijgen vaker een promotie dan mannen die ook op locatie of op afstand werken, en ze zijn veel waarschijnlijker dan vrouwen die op locatie werken om te zeggen dat ze het potentieel voor professionele groei in hun functies zien.
Deze resultaten toonden aan dat het bereiken van een balans tussen werk en privé nog steeds moeilijk is voor vrouwen die in traditionele kantooromgevingen werken. Vrouwen zeggen ook veel vaker dat ze zich ongemakkelijk voelen bij het nemen van persoonlijke of vakantietijd dan vrouwen die op afstand werken (of dan mannen in het algemeen).
Fast Company meldt ook dat werken op afstand veel voordelen biedt voor vrouwen. Gegevens geven aan dat vrouwen drie keer meer zijn waarschijnlijk leidende posities bereiken in bedrijven met telewerkers dan in hun traditionele tegenhangers. Maar het belangrijkste voordeel zit in de balans tussen werk en privé. Vrouwen zijn vaak degenen die thuisblijven met jonge kinderen, wat hun professionele vooruitgang vaak belemmert wanneer ze weer aan het werk gaan. Door op afstand te werken, worden enkele van de problemen weggenomen die de vooruitgang van vrouwen belemmeren, zoals strikte schema's, lange woon-werkverkeer en lange dagen die vrouwen weghouden van hun familie.
Het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services stelt dat minder dan 5% van de volwassenen: 30 minuten sporten dagelijks, en slechts een derde van de volwassenen krijgt wekelijks de aanbevolen hoeveelheid lichaamsbeweging. Vrouwen die op afstand werken, maken hun eigen schema's en kunnen daardoor tijd vrijmaken voor fysieke fitheid, boodschappen en kinderopvang. Bovendien zijn veel vrouwen van mening dat de mogelijkheid om vanuit huis te werken of om hun eigen schema's te maken de loonverschillen en zelfs andere voordelen kan compenseren.
Volgens Fast Company hebben bedrijven met externe werknemers de neiging zich meer te richten op resultaten dan op persoonlijkheden of kantoorpolitiek - en dit is in het voordeel van werknemers die vrouw zijn. Productiviteit is wat belangrijk is voor afgelegen bedrijven, dus vooroordelen tegen vrouwen op de werkplek komen niet zo vaak voor. Werken op afstand heeft ook het potentieel om problemen met betrekking tot seksuele intimidatie op de werkplek te verminderen; hoewel ongepast gedrag (zoals virtuele intimidatie ) nog steeds kan voorkomen, voelen vrouwen die op afstand werken zich wellicht meer gemachtigd om actie te ondernemen als dit gebeurt.
Over het algemeen kan empowerment een centraal thema zijn voor vrouwen die op afstand kunnen werken. Werken op afstand kan nog steeds een groot deel van de financiële zekerheid bieden die gepaard gaat met de traditionele kantoorbaan, maar geeft de werknemer meer controle over hun schema en hoe ze hun verantwoordelijkheden prioriteren.
Vacatures op afstand
Als je hebt vastgesteld dat werken op afstand slechts een van de manieren is waarop je zou willen een betere balans tussen werk en privé bereiken , vraagt u zich misschien af welke mogelijkheden er voor u beschikbaar zijn. Als uw huidige werkgever niet openstaat voor deze optie of als u weer aan het werk gaat, is het niet eenvoudig om te weten waar u moet beginnen. Hier zijn slechts een paar van de jobs op afstand die je zou kunnen overwegen :
- E-mailmarketeer: Deze functie omvat het maken van e-mailadvertentiecampagnes, het bijhouden van lijsten met klanten of bedrijfsabonnees en het bereiken van potentiële abonnees. Als je de zekerheid van een vaste baan wilt, kun je fulltime of parttime werken voor een enkel bedrijf. Als u meer flexibiliteit in uw werklast en planning wilt, kunt u freelancediensten voor meerdere bedrijven aanbieden. Om een functie als e-mailmarketeer te krijgen, heb je uitstekende schrijfvaardigheden en ervaring met grafisch ontwerp en het maken van webinhoud nodig.
- Vertaler: Deze baan is geweldig voor iedereen die tweetalig is. Payscale meldt dat vertalers doorgaans $ 25 per uur verdienen - en werkgevers kunnen meer betalen voor vertaling van talen waar veel vraag naar is. Zoals bij veel externe functies, kunt u als freelancer werken of met één bedrijf werken. Mogelijk hebt u eerdere werkervaring als vertaler nodig. Om te beginnen, kunt u vertaalopdrachten vinden op grote vacaturesites zoals Indeed of uw diensten aanbieden op een freelancesite zoals Upwork.
- Medewerker klantenservice: Volgens Payscale, kunt u: verdien gemiddeld $ 27.872 per jaar als klantenservicemedewerker op afstand. Je zou klanten helpen via de telefoon of via e-mail, sociale media of chat. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, een bereidheid om problemen op te lossen en een vriendelijke interpersoonlijke stijl nodig. Wat betreft 91% van de consumenten kunnen zich niet herinneren wanneer ze voor het laatst een product hebben gekocht of contact hebben opgenomen met een bedrijf zonder vooraf online beoordelingen te hebben bekeken. Als klantenservicemedewerker kun je mensen helpen bij het nemen van beslissingen over online aankopen.
- Freelance schrijver: Er zijn veel manieren om op afstand je brood te verdienen door freelance te schrijven. U kunt marketingteksten, website-inhoud, subsidievoorstellen, bedrijfstoespraken en meer schrijven. Zodra u legitieme bronnen voor schrijfopdrachten hebt gevonden, begint u een portfolio van voltooide projecten op te bouwen en kunt u uw werk op freelancerwebsites (evenals op uw eigen site) plaatsen.
Hoe u thuiswerk-zwendel kunt vermijden
Hoewel werken op afstand veel voordelen biedt, is het belangrijk op te merken dat uw droombaan niet te mooi lijkt om waar te zijn. Helaas zijn er oplichters die misbruik willen maken van mensen - veel van hen moeders - die graag vanuit huis geld willen verdienen. Je moet op je hoede zijn voor dit soort kansen en naar je gevoel luisteren.
Zorg ervoor dat elk bedrijf waarmee u contact opneemt een gerenommeerde werkgever is en geen dekmantel voor oplichters die alleen uw persoonlijke gegevens willen stelen. Lees reviews van werknemers van bedrijven op websites zoals Glassdoor. Zorg ervoor dat de advertentie de naam van het bedrijf vermeldt en pas op voor e-mailadressen die die naam niet bevatten. Als je via e-mail uit het niets wordt gecontacteerd, pas dan op - en als je wordt gevraagd om je eigen geld voor een baan te gebruiken, ren dan weg. Zoek uit of u met zorgen of vragen contact kunt opnemen met personeelsvertegenwoordigers.
Zorg er bij vaste banen voor dat de functiebeschrijving verwijst naar secundaire arbeidsvoorwaarden en betaald verlof. U moet een formele aanvraag indienen en er moet een interview zijn in plaats van alleen e-mailcontact. Het bedrijf moet alle functieverantwoordelijkheden beschrijven en u moet referenties en werkvoorbeelden verstrekken. een verbazingwekkende 92% van de mensen zoeken op internet selecteert lokale resultaten op de eerste pagina — en 33% kiest voor het eerste resultaat. Als je op Google naar werk op afstand zoekt, ga er dan niet vanuit dat de eerste vacatures die je vindt voor echte banen zijn.
Werken op afstand geeft vrouwen de flexibiliteit in de planning die ze nodig hebben om voor hun kinderen te zorgen, bespaart hen de vooroordelen die vrouwen in een nadelige positie brengen en zorgt vaak voor een grotere professionele groei. Als u op zoek bent naar een alternatief voor de sleur van negen tot vijf, onderzoek dan zorgvuldig bedrijven die banen op afstand aanbieden en overweeg welke functies u zowel een solide inkomen zullen geven als gedijen.
