Als er één ding is dat we kunnen verwachten in het leven, dan is het dit: onverwachte kosten steken ons, en het runnen van een bedrijf is geen uitzondering op die regel.
Je hebt een businessplan voor jezelf gemaakt dat zo gedetailleerd is dat je investeerders aan het lachen zijn, je hebt al het personeel ingehuurd dat je nodig hebt om een succes te worden, je hebt een geweldige inventaris opgemaakt en bent doorgegaan met het maken van verkopen. Kortom, alles ging geweldig ... en dat was het moment waarop je gek werd geslagen door onverwachte kosten die je niet had gepland. Het ergste is dat deze kosten u helemaal geen pijn zouden hebben gedaan als u ervan had geweten. Maar omdat je niet voor hen had gepland, hebben ze dat wel gedaan. Ze hebben je deze maand pijn gedaan en het domino-effect kan enorm zijn.
Dus om te voorkomen dat dit scenario zich afspeelt, hebben we een lijst opgesteld met de meest genegeerde bedrijfskosten.
Personeelsverloop
Het kost ongeveer een vijfde van het salaris van een werknemer om een nieuwe medewerker aan te nemen als iemand vertrekt. Dat is nogal wat verandering, en een enorme reden waarom je er alles aan moet doen om je omzet laag te houden, en de beste manier om dit te doen is om zorg voor uw medewerkers en bied ze extraatjes om ze gelukkig te houden. Het is ook vermeldenswaard dat de meeste werknemers een bedrijf verlaten vanwege de managers, niet vanwege de baan.
Reparaties & Onderhoud
Het lijkt misschien een beetje een slechte uitgave om mee te maken te hebben, maar het hebben van een goede onderhoudsprovider kan zijn gewicht in goud waard zijn. Stel dat u in de bouwsector werkt en een werkrelatie hebt met iemand als Dynatec-diensten bespaart u een fortuin als u de kosten vergelijkt met het kopen van nieuwe apparatuur. Desalniettemin is het een doorlopende uitgave waarvan u zich bewust moet zijn en waarvan u er alles aan moet doen om deze zo goed mogelijk te beheren.
Legale kosten
We wensen, hopen en bidden allemaal dat dit soort kosten ons niet raken, helaas, de grootste slachtoffer van rechtszaken zijn kleine bedrijven. Zelfs de valse claims kunnen een nieuw bedrijf veel kosten, en ook veel meer dan alleen de directe kosten. Er zijn de afwikkelingskosten, hogere verzekeringspremies, reputatieschade en gemiste kansen, die allemaal moeten worden verantwoord. Daarom is het de moeite waard om een goede juridisch adviseur aan uw zijde te hebben. Ja, ze kosten je misschien een paar duizend per jaar, maar ze kunnen je tien keer zoveel besparen.
Voordelen voor werknemers
We noemden het personeelsverloop als een grotere uitgave waar veel bedrijven geen rekening mee houden. Daarom is het zo belangrijk om al het mogelijke te doen om ze te behouden. De Catch 22 is echter dat deze voordelen ook geld kosten, zelfs de kleine, en dat is iets om op te letten. Betaalde vakantie, ziektedagen, witte wijn vrijdagen, workshops, bonussen, theatertickets; ze kosten allemaal geld en om het gewenste effect te hebben, moet elke medewerker de voordelen voelen.
Zoals u kunt zien, zijn al deze verrassende overheadkosten onvermijdelijk. Maar als u zich ervan bewust bent, kunt u ze in uw financiën opnemen, en dat is het punt.
