Het aannemen van werknemers is niet het enige waar u aan moet denken als het gaat om het opbouwen van een sterk bedrijf. U moet ervoor zorgen dat de werknemers die u inhuurt loyaal zijn aan uw bedrijf, en dat betekent dat u ze betrokken moet houden - en dat u ze ook goed behandelt zodra het onboardingproces begint.
Dat is zo belangrijk, want loyale medewerkers worden volwaardige ambassadeurs van uw bedrijf. Ze zullen uw bedrijf en wat u doet aanbevelen aan iedereen die luistert. Niet alleen dat, loyale werknemers betekenen dat u minder tijd en middelen hoeft te besteden aan het aannemen en opleiden van nieuwe mensen wanneer uw oude werknemers vertrekken. Het is echt in uw eigen belang om loyale medewerkers te creëren! Hieronder geven we u enkele tips om dit te doen.
hoe begin je een mysterieverhaal?
Vraag om aanbevelingen
Vragen om aanbevelingen is een manier om ervoor te zorgen dat u vanaf het begin de juiste mensen aanneemt, wat uiteindelijk meer kans op het creëren van een loyale werknemer betekent. Huur aanbevelingen van uw toptalent in en u zult profiteren.
Ga voor hen boven en buiten
Ga altijd boven en buiten voor uw team. Zorg voor de beste apparatuur en werkomgeving en let op wat er gebeurt. Doe alleen een belofte als je je eraan kunt houden. Zorg ervoor dat uw team hun werk met plezier kan doen.
hoe zorg je voor een bamboe?
Investeer in hun training
Investeren in de training van uw team geeft een duidelijk signaal af dat u om hun ontwikkeling geeft - en het zal u ten goede komen.
Blijf op de hoogte
Zorg ervoor dat u altijd op de hoogte bent van ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op uw team en personeel, vooral als een van uw werknemers te maken heeft met H-1B Visa. Onderstaande infographic bereidt je voor op 2021.
hulp krijgen bij Een H-1B visum aanvragen – Davis & Associates
