De moderne zakenwereld heeft te maken gehad met een enorme verandering in de manier waarop dingen worden gedaan. Misschien wel de grootste verandering is de manier waarop mensen werken. Thuiswerken op afstand wordt steeds gebruikelijker, maar sommige bazen – misschien jijzelf ook – lijken er nog steeds voor terug te deinzen.
Er zijn natuurlijk goede redenen waarom. Er is altijd het gevoel dat als iemand niet letterlijk ter plaatse is, ze hun werk niet zullen doen. Er kunnen ook zorgen zijn over communicatiestoringen die van invloed zijn op hun rol, wat betekent dat uw bedrijf eronder lijdt.
De waarheid is dat als je wilt jouw zaken om te blijven bloeien, zal het deze veranderingen moeten doorvoeren. Werknemers willen – en zullen op termijn ook verwachten – de keuze om op afstand te werken. Hier zijn vijf overtuigende argumenten waarom je ze zou moeten laten.
#1 – Communicatie is makkelijker dan je denkt
hoe voeg je een dialoog toe aan een essay
De mogelijkheden zijn eindeloos als het gaat om communiceren met een thuiswerkende medewerker. Mits je de juiste hebt kantoor telefoon systemen op zijn plaats, zou u zoveel externe medewerkers moeten kunnen telefoneren als u wilt - een telefonische bestuursvergadering is meer dan haalbaar. U bent niet eens afhankelijk van internetverbindingen. Communicatie is niet iets waar je je druk over hoeft te maken.
vergelijk en contrasteer wetenschappelijke theorie en wetenschappelijke wet
#2 – U kunt huren bij een groot zwembad
Als u erop staat dat uw werknemers dichtbij genoeg wonen om dagelijks naar het werk te kunnen pendelen, beperkt u de pool waaruit u kunt inhuren. Door werken op afstand toe te staan, kunt u mensen uit het hele land aannemen, wat betekent dat uw bedrijf kan profiteren van het beste talent dat er is.
#3 – Werken op afstand ondersteunt gezinnen
Voor ouders van jonge kinderen is het gewoon niet mogelijk om dagelijks van 9.00 tot 17.00 uur op kantoor te zijn. Het is niet alleen moeilijk om gescheiden te zijn van jonge kinderen, maar de kosten van kinderopvang kan het onbetaalbaar maken voor degenen die willen werken. Als je diegenen wilt ondersteunen die nog steeds naar hun volle potentieel kunnen werken maar thuis moeten zijn, dan is werken op afstand de perfecte tool om dat te doen.
#4 – Werken op afstand ondersteunt mensen met een handicap
hoe word je een goochelaar voor beginners
Iemand kan een genie zijn, maar absoluut niet in staat om die vaardigheden te delen omdat hij vanwege een handicap niet naar een kantoor kan. Werken op afstand betekent dat u het onvervulde potentieel kunt aanboren en een groot aantal loyale medewerkers kunt verzekeren die blij zijn met de kans die u hen hebt geboden.
#5 – Werk Zullen Nog steeds gedaan
Het idee dat werken op afstand luiheid aanmoedigt, is gewoon oneerlijk - en ook helemaal niet waar. Als iemand in dienst is geweest bij een bedrijf dat hem op zo'n voordelige manier laat werken, is diegene aan het werk moeilijker , niet minder, om de baan te behouden die zo'n verschil in hun leven heeft gemaakt!
De voordelen van werken op afstand voor zowel u als uw werknemers zijn duidelijk - dus waarom zou u niet eens kijken of uw bedrijf de volgende zou kunnen zijn die profiteert van de verandering in werkmethoden?
