Terwijl u uw bedrijf laat groeien, investeert u veel tijd en middelen in het werven van de juiste mensen voor uw bedrijf. Natuurlijk wil je dat de juiste teamleden deel uitmaken van je team en afgeleid worden van het kijken naar aanbiedingen van andere bedrijven.
Wat is de beste manier om uw medewerkers tevreden te houden en loyaliteit bij te brengen? We hebben een paar tips samengesteld om u te helpen toptalent te behouden.
5 tips om talent te behouden
Betrek ze bij beslissingen en plannen
Uw medewerkers kunnen een diepere band met het bedrijf voelen wanneer ze het gevoel hebben dat er rekening wordt gehouden met hun meningen en standpunten. Vraag hen om hun ideeën en input. Dit kan erg handig zijn wanneer u midden in een toekomstig voorstel voor het bedrijf zit. Het personeel heeft de kennis die u niet heeft en kan waardevolle kritieken op voorgestelde plannen toevoegen. Als u een sfeer van delen en open communicatie creëert, zal uw team zich meer een integraal onderdeel van het bedrijf voelen.
Lof en erkenning
U moet al het personeel met waardering behandelen, maar u moet een punt maken van extra lof en erkenning voor degenen die boven en buiten gaan. U kunt bijvoorbeeld een intern stimuleringsschema maken, zoals gratis lunches of cadeaubonnen, of halve dagen. Maar de beste manier om je hardste werkers te behouden, is door ze te laten weten dat je het werk dat ze doen waardeert. Dit kan productiviteit verhogen te.
Feedback
Feedback is ook iets dat u uw team regelmatig zou moeten geven. Niemand wordt ooit beter in zijn werk zonder feedback en kritiek. Vind een productieve manier om met uw medewerkers om te gaan en een open dialoog te voeren. Wees eerlijk tegen hen, beantwoord hun vragen en vraag hen om hun suggesties.
Vraag hen ook wat u zou kunnen doen om uw werk te verbeteren. Neem de tijd om naar uw medewerkers te luisteren en ter harte te nemen wat ze zeggen. Samen met open en eerlijke communicatie heb je een effectief en productief team dat zich gewaardeerd voelt en hun waarde voor het bedrijf kent.
wat is het doel van literaire apparaten?
Geweldige faciliteiten
Vertegenwoordigt uw kantoor het merk en de bedrijfscultuur van uw bedrijf? Zijn uw cabines, openbare ruimtes en vergaderruimtes georganiseerd en schoon? Dit zijn kleine dingen die een groot verschil kunnen maken.
Biedt u gratis koffie en snacks aan? Ondersteunende stoelen? hoe zit het met de? beste waterkoeler ? Soms kunnen de kleinste dingen een groot verschil maken.
Wees proactief
Als je merkt dat iemand zich ongelukkig voelt, neem dan de tijd om te proberen het op te lossen. EEN negatieve werknemer kan veel schade aanrichten door het moreel te verlagen. Je wilt niet dat deze houding zich verspreidt. Investeer dus middelen om erachter te komen wat de problemen zijn en deze op te lossen. Het kan zijn dat de persoon lijdt aan een aantal persoonlijke problemen en enige tijd niet op kantoor is om dingen uit te zoeken.
Over het algemeen is het beste advies om talent te behouden, personeel erbij te betrekken en de tijd en moeite te steken om uw team als een tweede familie te laten voelen. U moet samenwerken om de beste zaken te hebben, en uw succes is hun succes. Zorg ervoor dat ze dat weten en dat ze weten hoe belangrijk ze zijn voor de toekomst van het bedrijf.
