Er is een fase van solliciteren banen dat is ongelooflijk saai. Terwijl je zoveel advies kunt lezen als je wilt over het maken van de perfect cv of een sprankelende Voorblad dat geen enkele recruiter over het hoofd zal kunnen zien... het is nog steeds geen plezierige taak. Dit is vooral het geval als je het steeds opnieuw doet te midden van veel applicaties. Opvallen als sollicitant is moeilijk.
Het probleem met dit soort toepassingen is dat het niet alleen saai voor u is – het is ook saai voor de persoon die alle inzendingen leest. Het enige dat het verschil kan maken tussen genegeerd worden en geïnterviewd worden, is je vermogen om op te vallen te midden van al deze basistoepassingen.
hoe een plant binnen te kweken
Dus waarom zet je je cv niet online? Niet letterlijk natuurlijk - dat zou net zo saai zijn en niets nieuws laten zien. Maar een versie van je cv, met dezelfde informatie, zou je kunnen helpen om het sollicitatieproces eenvoudiger en gestroomlijnder te maken. Er zijn ook tal van andere voordelen, dus als je nieuwsgierig bent naar hoe het werkt, lees dan verder.
Stap één: een website maken
U kunt zelf een site maken of, als u goed bent in webontwikkeling, iemand inhuren om het voor u te doen. Het zal hoe dan ook tijd of geld zijn; dit is je kans om te schitteren en je te onderscheiden van alle andere kandidaten.
De site moet alles bevatten wat je normaal gesproken op je cv zou zetten, idealiter opgesplitst in gemakkelijk leesbare categorieën. Je hebt ook de mogelijkheid om meer over jezelf, je ervaring, je motivaties en alle andere dingen te vertellen waarin een recruiter mogelijk geïnteresseerd is.
Voeg ook een paar foto's toe - maar houd het natuurlijk wel professioneel!
Stap twee: contactgegevens
Als iemand het leuk vindt wat ze zien, dan wil je dat ze contact met je kunnen opnemen. Zorg ervoor dat het gemakkelijk is om dit vanaf de site zelf te doen met een contactformulier, en geef ook details voor telefoon en e-mail.
Stap drie: gebruik een aangepaste domeinnaam
Gebruik indien mogelijk www.uwnaam.com - houd het heel eenvoudig en duidelijk.
wat is een voorbeeld van wetenschappelijk recht?
Stap vier: gebruik het voor toepassingen
De volgende keer dat u solliciteert, wordt u mogelijk gevraagd een kopie van uw cv bij te voegen. Of u gebruikt een online platform dat u alleen maar wil laten invullen. Je zult dit nog steeds moeten doen; er is geen ontkomen aan. U kunt het nu echter eenvoudig houden en vervolgens de link naar uw site invoegen.
Als u naar uw eigen site kunt linken, heeft dit een grote impact op recruiters. Je hebt dit serieus genomen, iets unieks gemaakt en je fantasie gebruikt. Dit zijn allemaal eigenschappen waar recruiters naar op zoek zijn bij hun kandidaten.
Stap vijf: gebruik het voor netwerken
Laat het webadres op uw visitekaartjes afdrukken; voeg het toe aan je Twitter-account en Facebook. Je zou zelfs kunnen overwegen om een korte blog voor de site te schrijven, waarbij je SEO gebruikt om potentiële recruiters naar je site te halen die je nog niet als eerste hebt gecontacteerd. Het is een permanente reclame voor je talenten en het kan helpen bij het verfraaien van huidige toepassingen - wat wil je nog meer?
