Je zou een blik kunnen werpen op de titel van dit artikel en je afvragen waarom je in hemelsnaam je personeel tevreden moet houden. Het zijn toch zeker mensen en ze hebben geen verwennerij van hun baas nodig. Als je zo denkt, heb je het mis. In ieder van ons is er dat kleine kind dat verlangt naar een sticker om hun ouders te laten zien dat ze goed werk hebben gedaan op school. Dit emuleert zich op een meer volwassen manier op de werkvloer. Medewerkers moeten zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen. Dit stimuleert het moreel, houdt de productiviteit hoog en zorgt voor een gezond niveau van geluk in uw team. Bekijk hoe u uw medewerkers tevreden kunt houden.
hoe gifsumakplanten te doden?
De omgeving
Elke baas zou willen dat zijn personeelsteam het leuk vindt om 's ochtends op te staan om naar het werk te komen en de dag te beginnen. Als je naar kantoor gaat om te worden begroet door een zee van gapende sombere gezichten, dan moet je daar iets aan doen. Begin met het bekijken van de kantooromgeving die je hebt gecreëerd. De tapijttegels en bruine muren waren in de jaren zeventig misschien voldoende, maar snel vooruit naar de eenentwintigste eeuw en het zorgt voor een deprimerende plek om te werken. Klop de witte emulsie eruit, zet wat coole lokale fotografie op en voeg een vleugje groen naar het kantoor. Dit zal helpen de stemming te verbeteren van die mensen die ineengedoken rond een laptop zitten in de nieuwe collaboratieve pods die je hebt gekocht. Maak van je kantoor een plek die pijnlijk koel is, zodat het een prettige omgeving is om in te werken.
Communiceren
Er is niets ergers dan een baas die niets meer is dan een mythische figuur. Deze afstandelijke werkgevers halen zelden het beste uit hun werknemers, wat kan resulteren in een gebrek aan productiviteit. Ga in plaats daarvan naar buiten en chat met uw team. Misschien kom je meer te weten over de geboorte van Jonny's zoon of Helen's nieuwste mode-faux-pas, maar het laat zien dat je een normaal mens bent en jezelf niet ziet als iemand die boven je personeel staat.
hoe je beter wordt in het schrijven van verhalen
Reserveer een keer per week om een e-mail te sturen met details de bedrijven successen te behalen en uw team op de hoogte te houden van hoe goed de doelstellingen worden gehaald. Door nieuws te delen, verwelkom je ze in de bedrijfsvisie en moedig je ze aan om erin te stappen. Schreeuw de werknemers uit die die week uitzonderlijk hebben gepresteerd en laat ze een gevoel van trots en geluk voelen.
Kit
Vergeet het overdragen van tweederangs desktops uit de jaren negentig naar uw personeelsteam. Ten eerste zullen deze ondermaats presteren, zal het werk van slechte kwaliteit zijn en zullen uw medewerkers niet gemotiveerd zijn om hun best te doen. Investeer in de betere kit, upgrade de printers die voor altijd zonder inkt komen te zitten en zorg ervoor dat alle servers die je hebt geschikt zijn voor het beoogde doel. Door uit te besteden aan een beheerde IT-services bedrijf, kunt u er zeker van zijn dat een team van experts ervoor zal zorgen dat uitvaltijd tot een minimum wordt beperkt, wat leidt tot een gelukkiger en minder gefrustreerd personeelsbestand.
wat betekent stijgend teken?
Baas zijn is niet gemakkelijk, maar onderschat nooit het belang van het tevreden houden van uw werknemers.
