Vrouwen ervaren genderdiscriminatie vanaf het moment dat ze worden geboren. Van de manier waarop we met peuters praten tot de manier waarop we vrouwen in machtsposities behandelen, we hebben de mogelijkheid om controle te krijgen over de empowerment van vrouwen en gendergelijkheid te bevorderen. Vrouwen die vrouwen ondersteunen, is de beste manier om genderkloven in de economische en sociale sectoren te dichten.
We komen dichter bij het bereiken van gendergelijkheid als we vrouwen gelijke toegang geven tot de kansen die mannen krijgen. Zelfs als we niet de macht hebben om de systemische vormen van discriminatie zelf te veranderen, kunnen we de manier waarop we omgaan met vrouwen en meisjes in ons eigen leven beheersen. Empowerment van vrouwen begint wanneer we de vrouwen om ons heen empoweren.
In de werkplaats
Afhankelijk van uw branche zijn er mogelijk aanzienlijk minder vrouwen op uw werkplek dan mannen. Als dat het geval is, zullen jullie allebei twee keer zo hard moeten werken om je stem te laten horen. In een inmiddels beroemde studie , namen Barbara en Gene Eakins meerdere faculteitsvergaderingen van de universiteit op en ontdekten dat de langste opmerking van een vrouw nog steeds korter was dan de kortste opmerking van een man. Hoewel de populaire publieke perceptie mensen doet geloven dat vrouwen niet kunnen stoppen met praten, in professionele ruimtes lijken vrouwen er geen woord tussen te krijgen.
wat te studeren om game-ontwikkelaar te worden
Wanneer een andere vrouw in groepsverband spreekt, zorg ervoor dat mensen haar horen . Als iemand over haar praat, kom dan voor haar op en zeg: ik denk dat ze probeerde te praten. Wat was dat punt dat je maakte, Denice? en herkennen wanneer ze spreekt door commentaar te geven op haar perspectief. Als een man hetzelfde punt maakt dat ze verderop in de vergadering maakte, denk ik dat Maggie dat een paar minuten geleden zei. Het is moeilijk om voor jezelf op te komen zonder egocentrisch en defensief te klinken, dus als je voor haar opkomt, laat je zien dat ze de steun heeft van andere mensen in de vergadering.
Het belangrijkste van het werken met vrouwen is erkennen dat ze niet je concurrent is; zij is je bondgenoot. Er is een misvatting dat vrouwen op de werkplek met elkaar moeten concurreren om een stoel aan de tafel te verdienen. Als de vrouwen op kantoor echter samenwerken, hebben ze een veel grotere kans op succes.
Thuis en met uw gezin
Als er jonge meisjes in uw huishouden of in uw gezin zijn, heeft u een belangrijke kans om al vroeg in het leven hun zelfbeeld te helpen vormen.
Jonge meisjes krijgen vaak complimenten over hun uiterlijk. Terwijl de jongens wordt verteld dat ze slim zijn, wordt meisjes verteld dat ze schattig zijn. Dit geeft aan dat ze schattig moeten blijven om lof te blijven ontvangen. Maak van intelligentie en vriendelijkheid hun prioriteit door ze in plaats daarvan te complimenteren met die eigenschappen. In plaats van te zeggen dat je er vandaag zo schattig uitziet in die jurk!, zeg je:
- Ik zag hoe je dat speeltje met je vriend deelde. Dat was erg aardig van je!
- Ik hoor dat je het heel goed doet op school. Dat is zo geweldig! Wat is je favoriete onderwerp?
- Heb jij dit schilderij gemaakt? Het is zo creatief! Op een dag zul je een echte artiest zijn.
Deze complimenten vergen wat meer werk om te construeren, omdat je dingen moet opmerken over hun persoonlijkheid en individualiteit. Dat is precies waarom ze belangrijk zijn; laat jonge meisjes zien dat je ze ziet als individuen met hersens, niet als schattige poppen om te prijzen.
Als er jonge meisjes in uw huis wonen, zorg er dan voor dat ze net zo verantwoordelijk zijn voor klusjes als de jonge jongens in hun huis. Soms, wanneer broers en zussen van het andere geslacht samenwonen, wordt het vrouwtje gemaakt om voor het mannetje te zorgen en wordt het mannetje niet verantwoordelijk gehouden voor zijn daden. Als het mannetje bijvoorbeeld een puinhoop maakt, laat het vrouwtje hem dan niet helpen om het op te ruimen. Hij moet leren zichzelf op te ruimen, zodat hij er niet vanuit gaat dat alle vrouwen zijn werk voor hem zullen blijven doen in de toekomst.
hoe schrijf je een grappig essay?
Tijdens het winkelen
Je hoort veel over de kracht van lokaal kopen , maar kent u de impact van het kopen van een bedrijf dat eigendom is van een vrouw?
Wanneer je koopt bij een lokaal, vrouwelijk bedrijf, ondersteun je haar passies, haar creativiteit, haar intelligentie en haar zakelijke kennis.
Hier zijn enkele feiten en statistieken over de kracht van het ondersteunen van bedrijven die eigendom zijn van vrouwen.
- Lokaal winkelen zorgt voor de meeste banen. De meeste banen op de arbeidsmarkt worden gecreëerd door lokale bedrijven. Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen zijn verantwoordelijk voor werk aan 7,7 miljoen mensen . Dat is 40% meer dan die van de drie grootste werkgevers – McDonald’s, IMB en Walmart – samen. Als dat bedrijf eigendom is van een vrouw, is de kans groter dat ze meer kansen creëert voor lokale vrouwen door ze in dienst te nemen.
- Als je met iemand winkelt, je steunt de doelen die zij steunen . Met de winst die een bedrijf maakt, zal de eigenaar vervolgens zelf keuzes maken waar dat geld naartoe gaat. Als je een klein bedrijf in handen van een vrouw steunt, kan dat geld in de gemeenschap blijven om de school van haar kinderen te ondersteunen als ze kinderen heeft, of om een ander vrouwelijk bedrijf te ondersteunen waarmee ze wil winkelen.
- Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen groeien het snelst. In de afgelopen 15 jaar, de omzet steeg voor bedrijven die eigendom zijn van vrouwen met 58% , die de gecombineerde marktkapitalisatie van GE, Google, Sony, Microsoft en Apple overschrijdt.
Het belangrijkste is dat stemmen met uw dollar de genderongelijkheid in het huidige systeem kan overwinnen. Vrouwen moeten harder vechten om financiering van de bank te krijgen en stigma's over vrouwen aan de macht bestrijden. Statistisch gezien ontvangen vrouwen 80% minder eerstejaarsfinanciering dan mannen. Ze hebben minder kans om toegang te krijgen tot generatierijkdom, en wanneer het moeilijker is om financiering van de bank te krijgen, is het moeilijker om het bedrijf van de grond te krijgen. Door een bedrijf in handen van een vrouw te steunen, vecht je tegen het systeem dat gokt dat vrouwen niet zullen slagen. Je bewijst dat vrouwen succesvolle bedrijven kunnen runnen en dat ze gelijke kansen moeten krijgen als ze beginnen.
Het is onze taak om vrouwen te zijn die vrouwen ondersteunen Als individuen kunnen we niet het hele gezondheidszorgsysteem veranderen, de loonkloof tussen mannen en vrouwen op universele schaal wegwerken, of ervoor zorgen dat meisjes over de hele wereld geen gendergerelateerd geweld ervaren.
wat is het conflict van een verhaal?
Wat we wel kunnen doen, is gendergelijkheid bereiken in onze eigen kleine kringen. We kunnen lokale, door vrouwen gerunde bedrijven in onze gemeenschap ondersteunen. We kunnen ervoor zorgen dat de andere vrouwen op onze werkplek worden gehoord en gerespecteerd.
En we kunnen meisjes al op jonge leeftijd leren dat ze veel meer zijn dan mooi; ze zijn slim, vriendelijk en in staat tot grootsheid.
