Een informatief interview is een gelegenheid om meer te weten te komen over een bepaald vakgebied of beroep voordat u er verder mee aan de slag gaat.
Ga naar sectie
- Wat is een informatief interview?
- Een informatief interview starten?
- 5 tips voor een productief informatief interview
- 6 vragen om te stellen in een informatief interview
- Meer weten over ondernemen?
- Meer informatie over de MasterClass van Daniel Pink
NYT-bestsellerauteur Daniel Pink deelt een op wetenschap gebaseerde benadering van de kunst van het overtuigen, verkopen en motiveren van jezelf en anderen.
Kom meer te weten
Wat is een informatief interview?
Een informatief interview is geen sollicitatiegesprek . In plaats daarvan is het een manier om informatie te verzamelen over een specifieke branche, bedrijf of functie, zodat u kunt bepalen of het beroep bij u past. Als u een carrièreswitch wilt maken, is een informatief interview een gelegenheid om een openhartig gesprek te voeren met een professional in het vakgebied die u interesseert.
Een informatief interview starten?
Je kunt iemand vinden om via te interviewen netwerken evenementen of verwijzingen. Zelfs als niemand in uw directe omgeving in het carrièreveld van uw interesse werkt, kennen ze misschien iemand die dat wel doet. U kunt ook zoeken naar geïnterviewden via professionele databases en sociale media.
5 tips voor een productief informatief interview
Er zijn een paar manieren waarop u zich van tevoren kunt voorbereiden om het meeste uit een informatief interview te halen.
- Onderzoek de industrie van tevoren . Of je nu al in het veld bent of van loopbaan wilt veranderen, zorg ervoor dat je een basiskennis hebt van de branche die je gaat bespreken in het informatieve interview. U kunt waardevollere informatie veiligstellen als u van tevoren alle gemakkelijk doorzoekbare vragen onderzoekt.
- Heb een voorbereide lijst met vragen . Een lijst met specifieke vragen helpt het gesprek op de rails te houden en zorgt ervoor dat u weggaat met de informatie die u nodig hebt. Rangschik uw vragen van meest naar minst belangrijk, zodat uw geïnterviewde de meest cruciale vragen als eerste kan beantwoorden.
- Wees professioneel . Het is misschien geen formeel sollicitatiegesprek met een personeelsmanager, maar u wilt toch een professionele houding behouden. Als de vergadering persoonlijk is, zakelijke kleding dragen je voelt je zelfverzekerd en gedraagt je alsof je met een nieuwe collega omgaat. Als de vergadering telefonisch plaatsvindt, neem het gesprek dan aan in een rustige ruimte zonder afleiding.
- Hou het kort . Plan uit respect voor de tijd van de geïnterviewde niet langer dan een gesprek van 30 minuten.
- Wees eerlijk . Leg uit waar je naar op zoek bent en hoeveel tijd je realistisch gezien zou kunnen besteden aan een nieuwe baan. Als je nieuwsgierig bent naar wat er nodig is om je voet tussen de deur te krijgen, vraag ernaar. Door eerlijk te zijn, loop je weg met zoveel mogelijk kennis.
6 vragen om te stellen in een informatief interview
De specifieke vragen die u stelt, zijn afhankelijk van uw interesses, maar er zijn enkele standaardvoorbeeldvragen waarmee u rekening moet houden tijdens het brainstormen.
- Wat zijn de werkverwachtingen? Vraag naar de uren die ermee gemoeid zijn, wat anderen in het bedrijf van elkaar verwachten en hoe ze succes meten.
- Hoe ziet een typische dag eruit? Vraag wat iemand in de functie die je zoekt dagelijks doet. Dit geeft je een gedetailleerder beeld van de baanverwachtingen.
- Zou aanvullend onderwijs nuttig zijn? Zelfs als je een diploma hebt in het specifieke vakgebied dat je nastreeft, kan een snel evoluerende arbeidsmarkt aanvullende opleiding noodzakelijk maken. Andere beroepen kunnen praktische ervaring waarderen.
- Welke zoekwoorden moet je cv bevatten? Het spreken van de taal van de branche waarin u geïnteresseerd bent, kan subtiele aanpassingen met zich meebrengen. Vraag uw geïnterviewde of er betere woorden zijn voor uw vaardigheden die u in uw cv of begeleidende brief kunt opnemen.
- Zijn er doorgroeimogelijkheden? Door te vragen of er een kans is om hogerop te komen, krijg je een idee van hoe vast of flexibel de branche of het bedrijf is.
- Wat is de salarisschaal? Als u zich op uw gemak voelt bij uw geïnterviewde, vraag dan wat u zou kunnen verwachten als nieuwe werkzoekende in het veld en hoe dat salaris zou kunnen veranderen naarmate u meer ervaring opdoet.
Wat je ook uit je informatieve interview haalt en de impact die het heeft op je carrièredoelen, volg een bedankbriefje om je waardering voor hun tijd te tonen.
Masterclass
Voorgesteld voor jou
Online lessen gegeven door 's werelds grootste geesten. Breid uw kennis uit in deze categorieën.
Daniel Pink
Leert Verkoop en Overtuiging
Meer informatie Diane von FurstenbergLeert het bouwen van een modemerk
ik wil een kledinglijn beginnenMeer informatie Bob Woodward
Leert onderzoeksjournalistiek
Meer informatie Marc JacobsGeeft les in modeontwerp
Kom meer te wetenMeer weten over ondernemen?
Pak de MasterClass Jaarlidmaatschap voor exclusieve toegang tot videolessen die worden gegeven door zakelijke beroemdheden, waaronder Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour en meer.
