Hoewel vriendjespolitiek op veel werkplekken duidelijk zichtbaar is, betekent dit niet dat je jezelf niet kunt voorbereiden om lid te worden van dehet management team. Zelfs als het duidelijk is dat je de functie binnen het bedrijf waarvoor je werkt niet zult krijgen, zet je jezelf goede gewoonten voor een bedrijf dat meer dan blij zou zijn als een capabele vrouw voor hen werkt. Maar hoe zorg je ervoor dat je opvalt bij degenen die het laatste woord hebben?
Scheur op
Hoewel je misschien hetzelfde werk doet als een handvol andere mensen, en jullie allemaal het werk doen, zijn het degenen die hun geest bij de taak bij de hand en zich concentreren op wat ze moeten doen voor de dag die opvalt. Zelfs als je niet veel je hoofd opheft om deel te nemen aan een gesprek, laat het zien dat je je meer zorgen maakt om de klus te klaren. Dit betekent grote dingen voor degenen die u beheren; u maakt hun werk zoveel gemakkelijker en helpt uw bedrijf vooruit te gaan zoals het hoort.
Zoek naar alternatieven
Als je weet dat er een snellere manier is om een proces uit te voeren, stel het dan voor. Als je hebt bedacht hoe je iets goedkoper kunt doen dan het nu is, praat er dan over. Er zijn bepaalde processen, zoals contractbeheer, die kunnen worden gedaan via software die kan worden gedownload. Dat is slechts een van de vele dingen die aan het huidige management kunnen worden voorgelegd.
U moet echter oppassen dat u niet te veel ideeën naar voren schuift; er is altijd de mogelijkheid om eraan te werken zonder veel krediet jegens u of de kans op promotie. Er is een dunne lijn om te worden gezien als een echt goedkope deal voor wat je wordt betaald en wat je feitelijk doet, en wordt gezien als managementmateriaal. Je moet afdingen op je vaardigheden en ze laten weten dat je de moeite waard bent om te behouden en in te investeren - zowel met een loonsverhoging als met verdere loopbaanontwikkeling.
Een voorbeeld stellen
U moet ervoor zorgen dat het werk dat u doet van de kwaliteit is waarbij mensen naar u toe kunnen komen voor hulp, advies en begeleiding bij wat ze moeten doen. Instelvoorbeeld voor de mensen om je heen kan behoorlijk moeilijk zijn, vooral als je nog nooit iets hebt gedaan om het respect van je collega's te verdienen.
hoe start je een modebedrijf vanuit huis?
Afhankelijk van het bedrijf waarin u zich bevindt, kunnen er enkele vaste sociale kringen en kliekjes zijn die u moet oplossen voordat een van hen u vertrouwt om ze te leiden. Wees voorzichtig met je aanpak en zorg ervoor dat je niet op de tenen van iemand anders trapt die misschien voor dezelfde positie strijdt. Het zal je op de lange termijn geen plezier doen als je wordt gezien als degene die over anderen klimt om de top te bereiken.
