Werken op afstand is de laatste tijd trendy geworden. Veel ondernemers starten bedrijven en huren een team van individuen in die allemaal op verschillende locaties werken. Dankzij cloud-technologie , is het eenvoudiger dan ooit om te communiceren en samen te werken met een team op afstand. Past dit concept bij jou? Nou, het hangt af van uw bedrijf en hoe u moet werken. Maar er zijn een paar voordelen van werken op afstand die u niet krijgt in een traditionele kantooromgeving.
Bespaar elke maand geld
Op afstand werken bespaart elke maand automatisch veel geld. In een traditionele opstelling moet je een kantoor huren. Meteen heb je maandelijkse uitgaven aan huurbetalingen, energierekeningen, enzovoort. Zelfs als je het kantoor koopt, heb je nog steeds de rekeningen te betalen - en je neemt meteen afscheid van een aanzienlijk deel van het geld.
Wanneer uw medewerkers vanuit huis werken, hoeft u niet te betalen voor een kantoor. Als zodanig heeft u geen van de typische maandelijkse kosten die gepaard gaan met het huren of bezitten van kantoorruimte. Jij beperk uw uitgaven , wat wonderen doet voor de cashflow in uw bedrijf.
Minder werknemersproblemen
Wanneer je je team samenbrengt in een kantoor, ben je meteen overal verantwoordelijk voor. Als ze gewond raken op het werk, bent u verantwoordelijk en krijgt u te maken met advocaten en schikkingen voor werknemerscompensatie. Als er problemen zijn tussen medewerkers, moet je het HR-team bij elkaar krijgen om alles op te lossen. Geschillen met werknemers zijn kostbaar en tijdrovend - dat is een feit!
Het voordeel van werken op afstand is dus dat je minder personeelsproblemen hebt. Iedereen werkt op afstand, dus u bent niet verantwoordelijk als ze zichzelf verwonden tijdens het werken in hun thuiskantoor. Er is geen fysiek contact tussen medewerkers, waardoor eventuele problemen daar teniet worden gedaan. Kortom, u heeft één ding minder om zich zorgen over te maken, aangezien u niet hoeft na te denken over werknemersgeschillen.
Productievere medewerkers
Over uw werknemers gesproken, ze zouden wel eens productiever kunnen zijn als u ze op afstand laat werken. Hier is één reden voor; vrijheid. Wanneer uw medewerkers in een traditionele kantoorruimte werken, zijn ze bijna gedwongen om op een bepaalde manier te werken. Ze vallen in het 9-5-schema waarin ze de hele dag aan een bureau zitten en niet echt bewegen. Als gevolg hiervan is het moeilijk om de maximale productiviteit te bereiken, omdat ze werken op een manier die hen niet aanspreekt.
wat is de melodie van een liedje?
Met telewerken geef je je medewerkers de vrijheid om flexibel te zijn en te kiezen hoe ze werken. Kortom, je laat ze beslissen hoe ze de perfecte werkopstelling creëren om ze zo productief mogelijk te maken. Voor sommigen betekent dit werken in coffeeshops of buiten in de frisse lucht. Voor anderen betekent het een thuiskantoor hebben en werken in een opstelling die voor hen comfortabel is. Zo vinden uw medewerkers de meest productieve manier van werken. Zo profiteert uw bedrijf van productievere medewerkers!
Werken op afstand is niet voor iedereen weggelegd, maar het kan zeker een optie zijn voor ondernemers die hun eerste bedrijf starten. Als u uw uitgaven laag wilt houden, de efficiëntie van uw medewerkers wilt verbeteren en geschillen wilt beperken, dan is dit misschien het perfecte idee voor u.
