Als vrouwen voeren we al sinds de achttiende eeuw campagne voor gelijke rechten voor mannen. Het was een moeilijke reis, maar we hebben bewezen dat we ongelooflijk sterk en capabel zijn - en succesvolle vrouwen hebben de hoogten van de bestbetaalde carrières bereikt. Er is echter één ding dat je carrièrepad enige onzekerheid geeft, en dat is het krijgen van kinderen. De meeste vrouwen zullen op een gegeven moment moeder willen worden, en omdat het ouderschap zo veeleisend is, is het moeilijk om precies te weten hoe dit precies bij je baan past. Hier zijn een paar dingen om te overwegen als je een 'vrouw die alles heeft' wilt zijn - de carrière, de kinderen ... en je gezond verstand!
Verander je carrièrepad
Het ding over loopbaanpaden is dat je, net als gewone paden, onderweg wat wendingen kunt nemen. Je zou kunnen zijn vertrokken met een bepaalde bestemming in gedachten, maar gaandeweg ontdekte je dat sommige haltes echt heel mooi zijn. Het betekent niet dat je moet 'setten', maar dat je je doelen opnieuw moet evalueren en moet uitzoeken wat voor jou het belangrijkst is en waar je het gelukkigst van wordt. Is het essentieel dat je de top van je carrière bereikt? Of zou je gelukkig zijn in een minder veeleisende rol? Als je kijkt op een uurlooncalculator per staat je kunt erachter komen wat je waarschijnlijk zult verdienen voor verschillende banen; kijk of dit voor u voldoende is om de door u gewenste levensstijl te behouden.
Vertraging met het krijgen van kinderen
Een veelvoorkomende manier om het dilemma carrière/kinderen te omzeilen, is door het moederschap uit te stellen tot later. Dit geeft je de kans om hogerop te komen op de carrièreladder en je te vestigen in je rol. Zo neem je halverwege geen lange zwangerschapspauze en weet je dat je positie en autoriteit veilig zijn als je terugkeert. Het probleem dat dit kan veroorzaken, is echter dat vrouwen een biologische klok hebben met vruchtbaarheid. Terwijl de gelukkigen ver in de veertig kunnen verwekken en gezonde kinderen kunnen baren, kunnen anderen het moeilijk hebben. Halverwege de dertig is je vruchtbaarheid al aan het afnemen, waardoor je niet veel tijd hebt om jezelf te vestigen. Als het hebben van een gezin een absolute must is, is het onwaarschijnlijk dat u het risico wilt nemen. Als je bijvoorbeeld een heel serieuze carrière hebt, je hebt jaren op de medische school gezeten om chirurg te worden en je bent niet in staat om vrij te nemen zonder dat dit je carrière beïnvloedt, zou je kunnen overwegen om je eicellen te laten invriezen. Dit geeft u een goede verzekering voor de toekomst, aangezien jongere eieren minder snel leiden tot chromosomale problemen zoals het syndroom van Down.
Start je eigen bedrijf
Je eigen bedrijf starten en runnen geeft je veel meer flexibiliteit dan een vaste baan. Als je het opbouwt tot een goed stadium waarin het winst maakt, kun je het gewoon van bovenaf leiden en zo betrokken zijn als je wilt. Als je vrij moet hebben vanwege zwangerschap, kun je gewoon iemand inhuren om je werk een tijdje te doen. U hoeft zich geen zorgen te maken dat u wordt vervangen of dat u autoriteit verliest, aangezien u de baas bent. Alles is op jouw voorwaarden, en het is nog steeds een ongelooflijke carrière om te hebben. Als je net begint in het leven en plannen hebt voor de toekomst, is dit iets om te overwegen. Doe het werk terwijl je jong bent en zorg dat alles klaar is. Op die manier plukt u later de vruchten van de winst en flexibele werkuren, perfect voor wanneer u uw gezin begint.
Ouderschap is een fulltime baan, iedereen die een kind heeft gehad, zal je dat vertellen. We hebben het niet alleen over de vroege dagen wanneer je baby om de paar uur wakker wordt en moet worden gevoed en verschoond. Zelfs als ze fulltime naar school gaan, zijn ze maar ongeveer zes uur per dag buiten. Dus als je al een fulltime baan hebt, kan het lastig zijn om weer aan het werk te gaan. Een optie zou zijn om parttime te werken, je kunt nog steeds geld verdienen en je vaardigheden op peil houden, maar je hebt ook tijd om voor je kind te zorgen. Op die manier heb je later de mogelijkheid om weer fulltime te werken zonder dat het een enorme schok voor het systeem is. Je kunt het beste van twee werelden iets gemakkelijker in evenwicht brengen. Als je hulp bij kinderopvang aangeboden krijgt, of dat nu je partner, je ouders, je schoonfamilie of een andere naaste is, is het de moeite waard om op het aanbod in te gaan. Als alternatief kunt u zou kunnen overwegen om hulp in te huren . Dat kan zijn voor de kinderopvang, of als je van plan bent een evenwichtsoefening te doen, kun je wat hulp in huis krijgen. Jongleren met schoonmaken, strijken, tuinieren en andere klusjes als je het al zo druk hebt, kan buitengewoon moeilijk zijn. Als je de middelen hebt, is het geen slechte zaak om wat hulp in te huren om het leven gemakkelijker te maken.
Omgaan met schuld van werkende moeders
Het probleem waarmee de meeste moeders worden geconfronteerd, is dat ze op geen enkele manier kunnen winnen. Als je de tijd neemt om voor je baby te zorgen, voel je je slecht omdat je daar geen geld kunt verdienen en je kind een goede werkethiek hebt bijgebracht. Als je werkt, voel je je schuldig omdat je ze aan de zorg van iemand anders hebt overgelaten en zo lang van hen gescheiden bent geweest. U kunt zich zorgen maken over het missen van mijlpalen, of over de band tussen u en uw baby die lijdt door de afstand. Als je kort na de bevalling weer aan het werk gaat, betekent dit dat je moet stoppen met borstvoeding geven, een andere grote beslissing die je moet nemen.De meeste moeders zullen zich schuldig voelenrondom dit, hoe dan ook, onthoud gewoon dat het volkomen normaal is. Herinner uzelf eraan dat u uw leven en uw kind het beste kent en weet wat het beste actieplan is. Als je denkt dat dat betekent dat je moet werken om veel geld te verdienen om stabiliteit en arbeidsethos te bieden, dan is dat helemaal prima. Evenzo is het prima om tijd vrij te willen nemen om voor hen te zorgen of parttime te gaan. Het lijkt misschien alsof er geen goed antwoord is, maar de realiteit is: er is geen verkeerde. Wat u ook beslist in het belang van uw kind, het is de perfecte beslissing.
