Örzse Hódi, oorspronkelijk afkomstig uit Hongarije, heeft aanzienlijke ervaring in de voedsel- en CPG-omgeving.
Voorafgaand aan haar rol als Vice President Marketing van Dole Sunshine Company was ze Vice President Marketing and Innovation bij Foster Farms, waar ze verantwoordelijk was voor $ 1,4 miljard in foodservice- en retailbedrijven. Örzse was verantwoordelijk voor de volledige P&L, merkwaarde, categorie-innovatie en kapitaalinvesteringsstrategieën.
Nog verder terug in haar carrière bekleedde Örzse ook leidinggevende functies bij de afdeling verse bakkerijen van Grupo Bimbo Bakeries. Bij Grupo Bimbo kreeg ze bekendheid met en kennis van de Latijns-Amerikaanse markt, door tal van markt- en fabrieksrondleidingen door Mexico en Colombia te leiden.
rente-effect op de totale vraag
Lees meer over Örzse Hódi in ons interview met haar hieronder.
Ons interview met Örzse Hódi: Vice President Marketing van de Dole Sunshine Company
Vertel ons iets over je professionele reis - te beginnen met de universiteit. Waarvoor ging je naar school? Wat heb je gestudeerd en waarom?
Ik kom oorspronkelijk uit Hongarije. Ik ging naar de McMaster University in Hamilton, Ontario, Canada, waar ik cum laude een bachelordiploma in handel behaalde. Ik behaalde mijn MBA aan de Henley Business School in het VK, waar ik me op marketing concentreerde.
Ik werd na mijn studie gerekruteerd voor Maple Leaf Foods voor het managementtrainingsprogramma. Ik werkte in klantenservice, supply chain, vraagplanning, en ook een beetje in de verkoop voordat ik naar marketing ging. De voedingsindustrie trok me aan vanwege de overvloed aan kansen - van creativiteit tot gezondheid en voeding, om kansen terug te geven en meer. Er is zoveel te doen als het om voedsel gaat, en de industrie zal altijd belangrijk blijven.
welke temperatuur is kipfilet volledig gaar?
Nadat je bij Maple Leaf Foods hebt gewerkt, verliet je de voedingsindustrie om je eigen marketingadviesbureau te starten. Wat motiveerde je om de sprong te wagen om een bedrijf te starten?
Ik zag een grote behoefte om marketingdiscipline naar eigenaren van kleine bedrijven te brengen. Eigenaren van kleine bedrijven jongleren met HR, financiën en operationele prioriteiten, en vaak wordt marketing over het hoofd gezien of een bijzaak. Ik werkte aan bedrijfsuitbreidingsplannen voor lokale bedrijven, strategieën voor product- en serviceassortimenten, evenals plannen voor consumentenacquisitie. Het was ongelooflijk de moeite waard om ondernemers te helpen hun dromen waar te maken.
Wat was de moeilijkste uitdaging waarmee u als ondernemer te maken kreeg? Hoe heb je het genavigeerd?
Het verkopen van een dienst is een uitdaging en vereist vertrouwen. Specifiek werken met ondernemers kan heel erg gebaseerd zijn op een persoonlijke band, op iemands vermogen om anderen te inspireren. Het hebben van expertise opent deuren, maar interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om iemands passie te uiten voor wat ze doen is de sleutel. In de bedrijfswereld is dat niet anders. Door mezelf op jonge leeftijd uit te dagen om klantrelaties persoonlijk te benaderen en niet alleen te vertrouwen op feiten en processen veranderde mijn leiderschapsstijl voor altijd. Deze draag ik vandaag bij me.
Je kwam uiteindelijk terug in de bedrijfswereld waar je een leidende rol had binnen de verse bakkerijdivisie van Grupo Bimbo Bakeries. Wat lokte je terug in het bedrijfsleven nadat je ondernemer was?
Mensen en de mogelijkheid om samen met hen iets geweldigs op te bouwen. We hebben hard gewerkt om een divisie op te bouwen binnen een groter bedrijf. Het team bestond uit gepassioneerde, hardwerkende mensen. Voor ons was het geen zakelijke onderneming, het was ONZE zaak om te winnen of te verliezen.
Vertel ons iets over uw dagelijkse werkzaamheden als Vice President of Marketing bij Dole Packaged Foods, Amerika? Wat je het leukst vindt aan wat je doet?
Ik kwam in maart 2021 bij het Dole Sunshine Company-team als Vice President of Marketing. Het merk Dole is een ongelooflijk Amerikaans merk met een geweldige erfenis, maar het groeipotentieel is enorm. Consumenten verwachten van ons dat we gezonde en duurzame stappen zetten en nieuwe producten produceren die daarop volgen. In 2020 lanceerden we de Dole Promise. We boeken continue vooruitgang met de doelen die we hebben beschreven: bijdragen aan goede voeding voor 1 miljard mensen in 2025, zonder verwerkte suikers in onze producten tegen 2025, koolstofneutraliteit in 2030, nul fossiele plastic verpakkingen tegen 2025 en nul fruit verlies tegen 2025. Het was een genoegen om hier deel van uit te maken en te zien hoe de wereld dit opmerkt.
Wat was het meest uitdagende moment in uw zakelijke carrière en hoe heeft u dit overwonnen?
Ik denk dat elke zakenvrouw ongetwijfeld een herinnering heeft aan de keuzes die ze moeten maken tussen hun carrière en hun gezin. Mijn eerste leidinggevende rol kwam de dag voordat mijn tweede dochter 2 werd.
hoeveel glazen in 750 ml
Op het moment dat ik de promotie kreeg, sloeg de angst me toe. Ik had niet gedacht dat ik erin zou slagen beide rollen effectief te vervullen. We krijgen steeds weer te horen dat het niet mogelijk is. Dus ik zorg ervoor dat ik altijd de momenten kies die ik wil bezitten in mijn carrière en in mijn persoonlijke leven.
Kies momenten verstandig, bezit ze en wijdt u zich volledig aan. Dit is mijn motto.
Welk advies zou je iemand geven die voor het eerst een leidinggevende rol betreedt?
Concentreer u op het opbouwen van uw team en het vrijmaken van de weg voor hen om te presteren. Focus niet op de taken, focus op de mensen en zorg ervoor dat elk van hen begrijpt hoe ze bijdragen aan het team. Verwijder de wegversperringen die hen tegenhouden. Het begint bij mensen, en prestaties en resultaten volgen vanzelf.
Wat is een zelfzorgadvies dat u zou geven?
Wees kieskeurig bij het indelen van je tijd. Niet multitasken. Focus, wat je ook doet: werk, gezin, vakantie, enz. De gezondheidsvoordelen zijn van invloed op je hersenen en geest.
Hoe ga je als vrouw en moeder om met de balans tussen werk en privé? Welk advies zou je andere vrouwen geven die moeder willen worden, maar ook gepassioneerd zijn door hun carrière?
Het is oké om hulp te vragen en te krijgen. Investeer er vroeg in. Praat met je kinderen over de successen die je hebt geboekt, ze zullen zo trots op je zijn! Als je op reis gaat of niet aanwezig kunt zijn, bied dan geen excuses aan. Verander de toon in plaats van, het spijt me zo dat ik er niet bij kan zijn. Ik moet werken. Zeg, ik heb deze opwindende presentatie die ik niet kan wachten om aan onze klanten te leveren. Ik wou dat ik bij je recital kon zijn, maar ik wil dit ook heel graag doen. Ik hoop dat je het begrijpt... Ik zal ervoor zorgen dat we de video samen bekijken!
vervang gewoon zout door koosjer zout
Nu ik pre-tiener- en tienerkinderen heb, weet ik dat dit de juiste aanpak was! Ze zijn zo trots op me en zien me graag uit op zakenreizen en zijn opgewonden om te horen wat ik heb bereikt. Ze delen ook hun prestaties.
Wat heeft je echt geholpen om te groeien (persoonlijk en professioneel) in het uitdagende jaar 2020?
- Ik heb een nog beter begrip gekregen van crisismanagement en hoe je mensen gefocust kunt houden na de crisis. We bleven werken aan innovatie in een bedrijf met beperkte aanbod, waar crisis het dagelijkse gesprek was. We wisten dat toen de lichten weer aangingen, we nog beter konden zijn!
- Onze belofte om iedereen goede voeding te bieden, is leidend bij elke beslissing die we nemen. We concentreerden ons daarop en leverden baanbrekende categoriestrategieën en marketingplannen. We zijn ook gericht op het altijd verzekeren van de beste kwaliteit en de juiste voedingsprofielen met onze producten, het uitbreiden van onze productlijnen en categorieën en het uitbreiden van de beschikbaarheid.
- We proberen de voedingskloof in de Verenigde Staten te dichten en hebben onlangs een campagne gevoerd om ondervoeding in veel van de voedingsmiddelen die we consumeren onder de aandacht te brengen met ondervoedingslabels die worden geprojecteerd in grote steden waar het een bijzonder groot probleem is: Baltimore, New York en Los Angeles . Onlangs hebben we een fonds van $ 2 miljoen gelanceerd dat wereldwijde strategische partnerschappen en innovatie op het gebied van duurzaamheid, toegang tot voedsel en afval zal ondersteunen, het Sunshine for All Fund.
Lees meer over Dole Sunshine op hun officiële site op: https://dolesunshine.com .
