Tiana Starks
Titel: Oprichter en CEO van TS2 Digital
Industrie: Advies op het gebied van digitale marketing
Tiana Starks is een echtgenote, een moeder en een ondernemer. Als oprichter en CEO van TS2 Digitaal , een digitaal marketingadviesbureau, maakt ze de strategie, oplossingen en talent van grote bureaus toegankelijk voor kleine bedrijven door datagestuurde digitale marketingcampagnes te ontwikkelen die kwaliteitsleads stimuleren en de omzet en het marktaandeel voor kleine bedrijven vergroten.
Tiana ging naar de Michigan State University, de enige instelling waarvoor ze solliciteerde. Ze was vastbesloten om daarheen te gaan sinds ze tweedejaars was op de middelbare school. Bij de eerstejaarsoriëntatie vroegen ze haar een major te kiezen, en ze was helemaal klaar om psychologie te kiezen, maar er veranderde iets in haar toen ze in de stoel zat en met de counselor sprak. Ze was het grootste deel van haar leven een atleet geweest en ze komt uit een zeer atletische familie, dus het was logisch om een carrière in de sport na te streven. Ze veranderde haar hoofdvak in Kinesiologie. Ze dacht, misschien zou ze een sporttherapeut kunnen worden... waarvan ze besefte dat het niet goed bij haar paste. Ze hield niet van wetenschap. Halverwege haar tweede jaar aan de MSU realiseerde ze zich dat ze van hoofdvak moest veranderen, en nadat ze met haar counselor had gesproken en een paar verschillende keuzevakken had geprobeerd, realiseerde ze zich dat ze van reclame hield - ze veranderde haar hoofdvak in adverteren, met een dubbele major in het Spaans .
hoe een a-frame te bouwen?
Gedurende haar carrière heeft Tiana voor en in samenwerking met verschillende bekende merken gewerkt, speciale projecten en digitale marketinginitiatieven geleid. Ze heeft gewerkt met merken als Ford Motor Company, The Hardford Insurance, Lincoln Motor Company, Blue Cross Blue Shield, Mazda of Canada, Infiniti USA, The Charles H. Wright Museum en The Motown Museum om er maar een paar te noemen!
Leid ons door de reis die je na je studie hebt gemaakt naar waar je nu bent met het runnen van je eigen bedrijf.
Tiana Starks: Ik maakte me klaar om af te studeren zonder banen in de rij, ik ging opnieuw in de overlevingsmodus en begon verwoed te solliciteren naar banen en stages. Ik kreeg een stage aangeboden bij wat toen Team Detroit was, nu Global Team Blue - het internationale agentschap van de Ford Motor Company. Alle sterren stonden op één lijn toen ik die positie kreeg, omdat Team Detroit destijds net een partnerschap had gevormd tussen al zijn bureaus om een groot bureau te creëren en er geen structuur was, wat in mijn voordeel werkte. Ik werd stagiair op de afdeling Delivery Services/Project Management, in plaats van de traditionele rol van verkeerscoördinatie die normaal gesproken beschikbaar is voor pas afgestudeerde medewerkers van de universiteit. Ik kon toen aangenomen worden als Jr. Digital Project Manager. En ik werd verliefd! Ik hou van creëren in de digitale ruimte. Ik werd gepromoveerd tot projectmanager, maar dacht dat ik de accountkant van adverteren zou proberen en een accountmanager zou worden in het internationale team. Wat hielp om mijn ervaring af te ronden, omdat het me zowel internationale als traditionele media-ervaring opleverde. Eerlijk gezegd hield ik van Team Detroit, maar ik verwachtte mijn eerste kind en wist dat ik zou moeten vertrekken om mijn inkomen te verhogen. Van daaruit nam ik een Sr. Account Executive-rol bij Campbell Ewald, waar ik werkte aan The Hartford Insurance-account. Het werk was goed genoeg, maar het voldeed niet aan mijn digitale verlangens, aangezien de meeste inhoud voor traditionele kanalen was, zoals Direct TV, Direct Mail en Krant. Ik ben dankbaar voor mijn korte tijd op de Hartford Account, want het gaf me een zeer meeslepende traditionele media-ervaring.
Dus verliet ik Campbell Ewald na slechts zes maanden om een baan als Engagement Manager aan te nemen bij een kleine digitale winkel in Rochester, Michigan. Hier kwam mijn liefde voor digitale marketing tot bloei! Ik leidde niet alleen webontwikkelingsprojecten, maar ook online marketing, waaronder SEO, SEM en contentstrategie. Toen realiseerde ik me dat ik dit alleen kon en begon ik mijn bedrijf, TS2 Consulting in 2014. Ik deed er niet echt veel mee, behalve een website opzetten en vrienden en familie helpen waar nodig op zeer kleine projecten, gratis.
Uiteindelijk verliet ik dat bedrijf en ging naar een ander klein bureau in Birmingham, MI. Het bedrijf was kleiner in aantal; ik was echter weer aan het werken aan internationale merken, waardoor ik een nieuwe kijk kreeg op wat het betekende om een klein bedrijf te zijn. Ik werd in 2015 ontslagen bij dit bedrijf en toen gebeurde de magie... Ik wist dat ik geld moest verdienen, dus ging ik naar mijn vriend die in de verkoop zat en zei tegen hem: ik moet deze week een website verkopen voor $ 500 en ik heb je hulp nodig. En kijk, het is ons gelukt! En we bleven het doen. Voordat ik het wist, had ik zes nieuwe klanten en toen wist ik dat dit het pad was dat ik moest volgen.
Maar dan... een aapsleutel. Ik raakte zwanger van mijn zoon en ik wist dat ik meer geld nodig had. Het bedrijf dat me had ontslagen, had me teruggebeld en bood me uiteindelijk een geweldige fulltime baan aan, dus nam ik het aan. Het leek op dat moment de juiste zet.
Maar het universum weet het, en uiteindelijk, nadat mijn zoon één was en het leven weer normaal werd, besloot ik om parttime te gaan werken en weer in mijn bedrijf te gaan. Ik veranderde de naam in TS2 Digital en paste mijn strategie aan om op zoek te gaan naar bedrijven met een hogere omzet en kon mijn eerste 5-cijferige deal sluiten en van daaruit bleven de kansen komen en uiteindelijk verliet ik mijn 9-5-baan allemaal.
Vertel ons iets over uw dagelijkse leven - en wat u het leukst vindt aan wat u doet?
waar bestaat een liedje uit?
Tiana Starks: Wat ik het leukste vind aan wat ik doe, is dat geen dag ooit hetzelfde is als de dag ervoor. Ik ben in staat om een leven te ontwerpen dat werkt voor mij en mijn gezin, meer KWALITEITstijd door te brengen met mijn kinderen en man en werk te doen dat zinvol is voor mij en een verschil maakt in de zaken van mijn klanten. Ik ben meestal niet vastgelopen in bureaucratie en politiek.
Ik begin zowat elke dag om 5:45 uur met een spirituele lezing en meditatie. Van daaruit schrijf ik een dagboek en schrijf dan mijn takenlijst op, als het de avond ervoor nog niet is gedaan. Daarna lees ik meestal brancheartikelen of neem ik deel aan verschillende sociale-mediagroepen voor ondernemers of marketing. Deze ochtendroutine is voor mij een complete game changer geweest. Het brengt me gecentreerd en verbonden met God en mijn doelen. Op dagen dat ik mijn ochtendroutine niet doe, ben ik absoluut niet goed. Na mijn ochtendroutine maak ik de kinderen klaar en ga ik de deur uit/naar school. Van daaruit pak ik mijn dag aan, die een scala aan dingen kan omvatten. Ik probeer belangrijke e-mails eerst af te handelen, zodat ik de hele dag niet super afgeleid ben. Van daaruit duik ik in de projecten die ik heb. Ik heb meestal minstens 1 vergadering per dag, of het nu een telefonische vergadering is of persoonlijk. Ik probeer ook minstens twee keer per week ongevraagd te bellen (ja, ik doe aan ongevraagd bellen). Mijn schema is meestal de avond ervoor in blokken gepland, zodat ik niets belangrijks vergeet.
Wat was de grootste uitdaging waarmee je in je rol te maken kreeg? Hoe pak je dat aan?
Tiana Starks: De grootste uitdaging waarmee ik in mijn rol te maken heb, is timemanagement. Vooral omdat ik mijn zoon minstens twee keer per week bij me heb. We hebben een redelijk goed schema, maar ik moet ervoor zorgen dat ik me eraan houd, zodat ik op de dagen dat hij bij mij is minimaal 4 werkuren kan krijgen, tijdens de normale werkdag (9.00 - 17.00 uur) . Om ervoor te zorgen dat ik overal bovenop zit, ga ik een beetje overboord met lijstjes, maar het houdt me wel bij elkaar. Ik schrijf dagelijks mijn To Do-lijst en van die lijst geef ik prioriteit aan een Must Do-lijst van 3-5 dingen. Daarna deel ik mijn dag in stukken om elk item af te ronden. Ik plan elk deel in mijn agenda zodat ik een herinnering heb en ik weet dat de tijd is gepland en niet in strijd mag zijn met andere dingen.
hoeveel ons wijn in een fles?
Een andere uitdaging die ik heb, is het beheersen van mijn mindset. Wetende dat mijn verkoopcycli over het algemeen iets langer duren omdat ik marketing verkoop, geen handelsartikel. Dat was een uitdaging om uit de bedrijfswereld te komen waar ik wist dat ik betaald zou worden, ongeacht hoe lang het duurt om een deal te sluiten. Maar als ondernemer krijg ik pas betaald als de deal rond is. Dus alleen geduld en genade oefenen kan soms een uitdaging zijn. Ik schrijf dagelijks in mijn dankbaarheidsdagboek om dit tegen te gaan, maar het is een dagelijkse strijd.
. Elke ochtend staat er een lijst met relevante artikelen voor mij klaar om te consumeren, gebaseerd op onderwerpen die ik in de app heb geprogrammeerd of mijn gedrag op sociale media. Van daaruit kan ik de artikelen posten die ik het meest interessant vind of die het meest resoneren met mijn publiek. Het is verbonden met al mijn sociale accounts, dus ik kan rechtstreeks vanuit de app posten. Het is waarschijnlijk de beste app voor het beheer van sociale media die ik tot nu toe heb gebruikt, omdat ik er niet alleen mijn accounts mee kan beheren, maar ook nuttige en relevante informatie kan delen.
ik gebruik ook SmartSheet , het is een cloudbase-projectbeheerplatform. Het komt het dichtst in de buurt van MS Project. Ik hou ervan.
ik gebruik Instagram dagelijks, want wie niet, toch? Op Instagram vind ik altijd een dagelijkse dosis inspiratie.
ik gebruik mijn Google kalender app dagelijks, om me op het goede spoor te houden ... Er is een app genaamd punaise dat is handig voor het vinden van nieuwe zakelijke kansen. En als laatste gebruik ik Podcast-verslaafde (omdat ik een Samsung-gebruiker ben) om dagelijks naar mijn podcasts te luisteren.
Leuk weetje: welke film beschrijft Tiana's leven het beste?
ik zou moeten zeggen Zwartachtig , de sitcom met Anthony Anderson en Tracee Ellis Ross. Mijn familieleden noemen mij vaak Rainbow, de moeder van het gezin. Ik denk echt dat het uitstekend werk levert bij het doorgeven van de problemen waarmee opwaarts mobiele zwarte gezinnen in Amerika worden geconfronteerd. Ik wil dit gesprek niet verlaten, maar ik wil mijn kinderen opvoeden om begrip en waardering te hebben voor onze geschiedenis (ik hou absoluut van geschiedenis, in een ander leven wil ik geschiedenisprofessor worden), maar zoals de show vaak laat zien, hysterisch dus , het is moeilijk als ze zich in een omgeving bevinden waar niet veel mensen op hen lijken. Ook is mijn man hilarisch, en onze ouders snappen het niet altijd.
Meer weten over Tiana Starks en haar bedrijf TS2 Digital? Volg ze via onderstaande links!
Bedrijfswebsite: TS2 Digitaal
Facebook: facebook.com/TS2Consulting
Twitter: @_tianastarks_
