In de afgelopen tien jaar is het aantal vrouwelijke ondernemers aanzienlijk toegenomen. Het jaarlijkse groeitempo van het aantal bedrijven in handen van vrouwen is de afgelopen vijf jaar meer dan verdubbeld.
Het toenemende aantal vrouwelijke ondernemers
Van 2014 tot 2021 groeide het aantal bedrijven dat eigendom is van vrouwen jaarlijks met 3,9%, met een gemiddelde jaarlijkse stijging van 1,7% voor elk bedrijf. Het jaarlijkse groeipercentage is het afgelopen jaar gestegen: 5,0% voor vrouwelijke bedrijven en 2,3% voor alle bedrijven. Verrassend genoeg worden de netto nieuwe cijfers voor 2018 en 2021 gedreven door de mix van behoefte, flexibiliteit en perspectiefgedreven ondernemerschap - die elk een heel ander soort zakenvrouw vertegenwoordigen.
kan ik karnemelk gebruiken in plaats van melk?
Een van de belangrijkste redenen voor deze stijging is de beschikbaarheid van leningen voor kleine bedrijven voor vrouwen . Het Office of Women's Business Ownership helpt bijvoorbeeld vrouwelijke ondernemers via SBA-coördinatieprogramma's voor districtskantoren. De diensten bieden zakelijke training, begeleiding, federale contracten, evenals toegang tot krediet en kapitaal.
Waarom franchising resoneert met een brede gemeenschap van vrouwelijke ondernemers?
Volgens FranNet, een in de VS gevestigd franchiseadviesbureau, is het aantal franchisebedrijven in handen van vrouwen tussen 2011 en 2017 met 83% gegroeid, terwijl het aantal mannen met slechts 13% is gestegen. Dus wat is er in de wereld van franchising dat sterk resoneert met een brede gemeenschap van vrouwelijke ondernemers?
1. Succesvol trackrecord
Vrouwelijke ondernemers zien graag een succesvol trackrecord voordat ze bij een bedrijf in dienst treden. Ze houden van het feit dat franchises een reeks gevestigde operationele procedures, leveranciers, HR-praktijken en andere operationele details hebben die een groot probleem kunnen zijn voor nieuwe bedrijven.
2. Flexibiliteit:
Veel vrouwen beschouwen franchising als een gezinsvriendelijke onderneming, naast het feit dat ze hun loopbaan in eigen handen nemen, waardoor ze meer flexibiliteit hebben bij het combineren van werk en privé. Bovendien zoeken steeds meer vrouwen een flexibele loopbaan buiten de traditionele 9-tot-5-rollen.
hoe maak je garnalen ceviche
3. Toename van financieringsmogelijkheden
Een andere reden voor de opkomst van vrouwen in franchising is dat de financiering door vrouwen de afgelopen jaren enorm is toegenomen. Vroeger hadden vrouwen gemiddeld veel moeilijkheden bij het verkrijgen van franchisefinanciering in vergelijking met mannen. Nieuwere rapporten tonen echter het gemiddeldee leningen voor kleine bedrijven voor vrouwentoegekend door de SBA tussen 2013 en 2017 steeg met 22,5% in vergelijking met slechts 5,7% voor mannelijke franchisenemers.
4. Natuurlijke eigenschappen/vaardigheden
Vrouwen zijn over het algemeen goed in netwerken en samenwerken. Deze natuurlijke eigenschappen helpen hen de franchisebusiness gemakkelijk te begrijpen en aan te passen.
5. Eenvoudige installatie
Een andere belangrijke factor is de snelheid waarmee een nieuw franchisebedrijf kan worden gestart op een bewezen bedrijfsmodel naast de ondersteuning van de franchisegever en zijn team.
zijn bieslook en lente-uitjes hetzelfde
Conclusie
Steeds meer franchisegevers zijn op zoek naar gekwalificeerde vrouwelijke franchisenemers voor hun systemen, aangezien het eigendom van vrouwen blijft groeien. Uiteindelijk zou dit een krachtige kracht kunnen zijn om de inkomenskloof tussen mannen en vrouwen ten goede te verkleinen.
