Het opzetten van een nieuw bedrijf is stressvol. Vraag het aan iedereen die het heeft gedaan. Maar startups zijn een klasse apart. Je hebt vaak weinig medewerkers, grote doelen en weinig geld, je komt er alleen maar door op een vleugel en een gebed. Dit kan super stressvol zijn, maar er zijn een aantal dingen die je kunt doen om dit te verlichten. Lees verder om erachter te komen wat de remedies zijn tegen opstartstress.
Waardeer jezelf als werknemer
Een belangrijke manier om de stress van het starten van een bedrijf te verminderen, is door uzelf als werknemer te waarderen. Dit kan behoorlijk moeilijk zijn om te doen, vooral als je het bedrijf vanaf de grond af hebt opgebouwd. Maar naarmate u zich ontwikkelt, hoeft u niet langer het gewicht van elke kleine taak te dragen.
hoe een roman in word op te maken?
Sterker nog, als je het niet vraagt uw medewerkers om laat te werken, extra te doen in het weekend of hun lunchpauzes door te brengen met het onderzoeken van nieuwe strategieën, vraag het ook niet van jezelf. Er is niets mis met een goede pauze en terug te komen op alles verfrist en meer gefocust. Onthoud dat gewoon, wanneer je de kaars aan beide uiteinden brandt.
Vraag om hulp wanneer je het nodig hebt
U kunt ook een groot deel van de stress van het starten van een startend bedrijf helpen verlichten, door te weten wanneer u hulp van een externe bron nodig heeft. Er worden tegenwoordig zoveel diensten aangeboden dat er echt geen excuus is om niet naar een deskundige te gaan wanneer u die nodig heeft.
Accountants kunnen u helpen bij het opzetten van uw boeken, betalingssystemen en facturen. IT-specialisten kunnen u helpen het beste uit uw netwerken te halen en ze veilig te houden.
Het maakt echt niet meer uit of je niet de expertise hebt om te doen wat moet worden gedaan, zolang je het initiatief hebt om iets te vinden dat wel doet.
Motiveren
Veel stress in een startup kan zich concentreren rond de oprichter. Omdat ze het gevoel hebben dat niemand anders zo hard werkt als zij, en het hun investering op het spel staat.
hoe een gedichtenboek gratis te publiceren
Door uw personeel echter effectief te motiveren, kunt u hun drive volhouden en zo een deel van de stress voor uzelf verlichten. Omdat iedereen in dezelfde richting zal trekken. U kunt dit doen door beloningspakketten aan te bieden met zaken als contante bonussen, de mogelijkheid om extra vakantie te verdienen door te presteren en zelfs aandelenopties aan te bieden als onderdeel van de loonovereenkomst die u afspreekt. Dan is uw medewerker net zo belegd als u.
Heb goed gereedschap
Dit kan van alles zijn, van de productieapparatuur die u gebruikt, om uw producten te maken tot de computers en IT-systemen die je hebt om je bedrijf te runnen. Maar het belangrijkste is dat je gaat voor kwaliteit.
De marges van kleine bedrijven kunnen zo klein zijn dat een vertraging in het werk, veroorzaakt door een defecte machine of een defect netwerk, het verschil kan betekenen tussen winst en verlies.
Met dit in gedachten, hoe beter de kwaliteit van de items die je hebt, hoe minder zorgen je zult hebben. Zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over grotere en betere dingen.
hoe schrijf je een stroomdiagram van een sciencefictionroman?
