We hebben nog een lange weg te gaan voordat we gendergelijkheid bereiken. Als we vrouwen ondersteunen in leiderschap, vooral vrouwen van kleur , ondersteunen we werkplekken die de bijdragen van vrouwen waarderen, meisjes rolmodellen geven om naar te streven en de vorm doorbreken van hoe een CEO eruit ziet.
Deze zeven vrouwen boeken vooruitgang als powerhouse CEO's, nationale politici en invloedrijke zakenvrouwen die de wereld veranderen met hun bijdragen. Laten we meer te weten komen over deze ongelooflijke vrouwen om onszelf te inspireren om groots te worden zoals ze hebben gedaan.
Vrouwen in leiderschap die u moet kennen
Lisa Su
De tech-industrie wordt gedomineerd door mannelijke figuren, maar Lisa Su is hier om daar verandering in te brengen. Ze is de CEO van Advanced Micro Devices (AMD) en ze veranderde dit halfgeleiderbureau van een gemiddeld bedrijf in een van de toonaangevende bedrijven in de branche.
Su emigreerde als kind uit Taiwan, dus ze is niet alleen een inspiratie voor vrouwen, ze kan alle mensen uit immigrantenfamilies inspireren. Sinds het aantreden van de functie van CEO in 2014 is de voorraad van AMD twintigvoudig omhooggeschoten. Voor haar ongelooflijke succes bij het vergroten van het marktaandeel van het bedrijf en het aanmoedigen van innovatie in de technologische ontwikkeling van het bedrijf, werd ze: de allereerste vrouw aan de top van het onderzoek van Associated Press naar de beloning van CEO's in 2019 .
Ze bracht $ 58,5 miljoen mee naar huis als gevolg van haar rol in de groei van het bedrijf zo aanzienlijk.
hoe een modebedrijf te starten?
Vanwege haar invloed is AMD een begrip voor diegenen die geïnteresseerd zijn in de computerindustrie. Haar succes inspireert vrouwen om een rol in de technologiesector na te streven.
Kamala Harris
De meesten kennen vice-president Kamala Harris als: de allereerste vrouw die de rol van vice-president van de Verenigde Staten vervult . Een groot deel van haar carrière, voordat ze de landelijke politiek inging, was ze advocaat. Ze begon als de officier van justitie van San Francisco, promoveerde naar de rol van procureur-generaal van Californië, en werd toen de allereerste Zuid-Aziatische Amerikaanse en de tweede Afro-Amerikaanse vrouw die in 2016 een zetel in de Senaat van de Verenigde Staten veroverde.
Ze begon naam te maken in de publieke belangstelling toen ze scherpe vragen stelde aan Brett Kavanaugh tijdens zijn proces voor de Judiciary Committee. Ze kwam volledig in de schijnwerpers toen ze in 2020 naar de presidentiële zetel rende en het Witte Huis betrad naast president Joe Biden als zijn vice-president.
Haar erfenis als kind van immigrantenouders die elkaar ontmoetten tijdens het bijwonen van Berkeley tijdens het hoogtepunt van de burgerrechtenbeweging, vormt de politiek van Harris. Ze groeide op met het bijwonen van burgerrechtenmarsen met haar ouders.
Ze inspireert vrouwen en kinderen van immigranten om hier in Amerika hun dromen na te jagen.
Tyra Banks
Tyra Banks hervormde de mode-industrie tijdens haar tijd als supermodel. Ze verbrijzelde talloze glazen plafonds, zoals het eerste zwarte badpakmodel dat op de cover van Sports Illustrated stond en de eerste zwarte vrouw op de cover van GQ.
Ze was niet altijd een internationaal succes. Ze werd afgewezen door modellenbureaus omdat ze te etnisch was, een bureau zei dat ze al een zwarte vrouw hadden en geen andere wilden.
Ze liet zich niet door racisme verslaan en kreeg een contract bij Elite Model Management, het grootste modellenbureau ter wereld. Ze zag ongekend succes als een model dat net aan haar carrière begon. Toen ze begon aan te komen, weigerde ze zichzelf uit te hongeren om in de high fashion-industrie te blijven. Ze koos ervoor om lingerie- en badkledingmodel te worden in de Verenigde Staten en was een knock-out door gewoon zichzelf te zijn.
Naast een internationaal supermodel, zij is een auteur , de maker van America's Next Top Model en The Tyra Banks Show, een Harvard Graduate, een televisiepresentator, het hoofd van een cosmeticalijn, een liefdadigheidsfilantroop en oprichter van TZONE, een organisatie die jonge meisjes inspireert om hun onafhankelijkheid en zelfbeeld te laten groeien -achting.
wat is een voorbeeld van dictie?
Melinda Franse Poorten
Melinda Franse Poorten is de co-voorzitter en trustee van de opmerkelijke Bill & Melinda Gates Foundation . Gates heeft een belangrijke rol gespeeld bij het vormgeven van de basis van de ongelooflijke organisatie die het vandaag is.
De oorspronkelijke missie was om computers voor iedereen toegankelijk te maken door Microsoft-computers en -producten op te zetten in bibliotheken in het hele land. Na genereuze donaties, zoals de donatie van Warren Buffett in 2006 van $ 30 miljard, zag Gates de noodzaak in om de missies van de organisatie uit te breiden en te categoriseren.
Hun missie omvat nu:
- Wereldwijde gezondheid uitbreiden
- Verbeteren en uitbreiden van de toegankelijkheid van het onderwijs in de V.S.
- Toegang tot digitale informatie via openbare bibliotheken
- Ondersteuning van risicogezinnen in de staat Washington en Oregon
Gates is gespecialiseerd in het helpen van vrouwen in ontwikkelingslanden, wat ze demonstreerde toen ze in 2012 $ 560 miljoen toezegde om de toegang tot voorbehoedsmiddelen voor vrouwen internationaal te vergroten.
Zij en haar ex-man geloven dat onderwijs een geweldige gelijkmaker is en willen degenen helpen die er moeite mee hebben om toegang te krijgen. Over de hele wereld streven ze ernaar om vaccins en behandelingen voor aandoeningen zoals hiv/aids, tuberculose en malaria toegankelijk te maken voor mensen die de middelen niet hebben om het te betalen.
Lauren Hobart
Lauren Hobart aanvaardde de functie van Dick's Sporting Goods CEO en veranderde de richting van het bedrijf om zich meer op vrouwelijke atleten te richten in een poging hun inclusiviteit te verbeteren. Ze breidde de sportkleding- en schoenenlijnen voor dames uit door de uitbreiding van private labels te promoten.
Ze heeft Dick's door de pandemie geleid door het bedrijf ertoe aan te zetten te concurreren met grootmachten als Amazon en Walmart, in tegenstelling tot vergelijkbare atletiekwinkels zoals Sports Authority die faillissement aanvroeg. Ze introduceerde innovaties zoals in-store slagkooien om de winkelervaring spannender te maken: iets wat je gewoon niet kunt krijgen via online winkelen.
Ze heeft deze veranderingen aan het publiek doorgegeven via haar inclusieve, op vrouwen gebaseerde advertentiecampagnes. Deze krachtige campagnes, zoals haar emotionele reclame voor Moederdag, waarin de vrouwelijke high-ups in Dick's centraal stonden, die hun kinderen hielpen hun angsten te overwinnen, hebben geholpen om de publieke perceptie van de sportwinkel te hervormen. Ze heeft voor bedrijven als PepsiCo gewerkt en heeft 25 jaar succes in de financiële, consumenten- en retailervaringsindustrie.
Joey Wat
Joey Wat, CEO van Yum China, overwon aanzienlijk meer dan de meesten om CEO te worden van een Fortune 500-bedrijf. Op negenjarige leeftijd kon je haar aan het werk vinden in een plastic bloemenfabriek in een klein Chinees dorp: geen gebruikelijke start voor een industriemagnaat.
Ze overwon haar bescheiden begin om CEO te worden van het grootste restaurantbedrijf in heel China. Haar bedrijf beheert meer dan 10.000 restaurants!
Haar opvoeding heeft vorm gegeven aan elke beslissing die ze als leider neemt. In 2007 nam ze de rol van Managing Director van een Britse schoonheidsketen, Savers, op zich, hoewel ze wist dat dit haar carrière zou kunnen schaden. Het bedrijf faalde, maar ze nam de rol op zich om het merk te redden, omdat ze wist dat als ze dat niet zou doen, duizenden mensen hun baan zouden verliezen.
Ze zet die medelevende streak voort met Yum China. Toen de winst daalde tijdens de pandemie, betaalde ze haar werknemers om meer dan 1.450 gratis maaltijden te bezorgen aan ziekenhuizen en gemeenschapscentra, zodat ze hun baan konden behouden. Ze is van mening dat het een winstgevende, gezonde onderneming zal zijn als haar werknemers vóór winst worden gesteld. En ze heeft gelijk; ze slaagde er nog steeds in om het bedrijf in het kwartaal van maart 2020 naar een winst van $ 97 miljoen te leiden.
Kathrin Jansen, Ph.D
Kathrin Jansen had in 2020 een missie die belangrijker was dan winst; als Senior Vice President van Pfizer trad ze in de rol van hoofd van vaccinonderzoek en -ontwikkeling terwijl ze haastten om een vaccinoplossing voor de COVID-19-pandemie te vinden.
Vanaf maart 2020 gaf het bedrijf haar de opdracht om samen met 650 experts uit de industrie, waaronder een samenwerkend team van BioNTech, zo snel en veilig mogelijk een vaccin tegen het dodelijke virus te vinden.
Zij en haar team vonden succes toen hun vaccin als eerste de noodtoestemming (EUA) van de FDA ontving om de COVID-19-pandemie te bestrijden.
In de loop van haar carrière heeft ze met verschillende bedrijven op het gebied van onderzoek en vaccinontwikkeling gewerkt en is ze auteur en co-auteur van meer dan 190 publicaties over haar bevindingen.
Laat je inspireren door vrouwen in leiderschap
Wanneer de gendergelijkheidskloof in het bedrijfsleven overweldigend en somber lijkt, laat u dan inspireren door vrouwen in leidinggevende posities in het hele land en over de hele wereld. Ze trotseerden de kansen die ze tegenkwamen om leiderschapsrollen op zich te nemen in extreem invloedrijke bedrijven en industrieën.
Gebruik ze als rolmodellen om je sterker te maken terwijl je tegen het systeem vecht en de bedrijfsladder beklimt, ongeacht de mannen en vrouwen die je alleen maar willen neerhalen.
proefschrift voor een vergelijk en contrast essay
De volgende keer iemand twijfelt aan uw positie in een bedrijf op basis van uw geslacht , herinner hen eraan dat studies tonen aan dat vrouwen beter presteren dan mannen als het gaat om nederigheid, zelfbewustzijn, zelfbeheersing, morele gevoeligheid, sociale vaardigheden, emotionele intelligentie en in educatieve omgevingen .
Statistisch gezien ben je geboren om te leiden.
