Hoe u over uw salaris kunt onderhandelen via e-mail

Onderhandelen over een salarisverhoging voor een nieuwe baan via e-mail is een heel andere vaardigheid dan persoonlijk onderhandelen. Via e-mail kunt u geen gebruik maken van lichaamstaal of heen-en-weer verbaal gesprek, en in plaats daarvan moet u uw tegenbod op een beknopte en beleefde manier communiceren.

Ga naar sectie

• Chris Voss over onderhandelen via e-mail
• Hoe u een salarisonderhandelingse-mail schrijft in 7 stappen
• E-mailsjabloon voor basissalarisonderhandeling
• Meer weten over ondernemen?
• Meer informatie over de MasterClass van Chris Voss

Chris Voss, voormalig hoofdonderhandelaar van de FBI, leert je communicatieve vaardigheden en strategieën om je te helpen elke dag meer te krijgen van wat je wilt.

Chris Voss over onderhandelen via e-mail

Chris Voss

Leert de kunst van het onderhandelen

verschil tussen jamconserven en marmelade

Hoe u een salarisonderhandelingse-mail schrijft in 7 stappen

Zodra je het sollicitatiegesprek hebt doorlopen en een eerste aanbod hebt ontvangen, wilt u misschien onderhandelen over uw salaris. Houd bij het schrijven van een tegenbodbrief uw e-mail beknopt en eindig altijd positief. Zorg ervoor dat u weet hoe u met elk van de zeven elementen van een salarisonderhandelingsmail moet omgaan.

1. Ontvangers : Richt uw salarisonderhandelingsbrief aan de recruiter of wervingsmanager met wie u het meest contact hebt gehad tijdens uw zoektocht naar een baan. Als iemand anders je de baan heeft aangeboden en je hebt al rechtstreeks met die persoon gecommuniceerd via e-mail, dan mag je die persoon ook in een CC zetten.
2. Onderwerpregel : De onderwerpregel moet zo kort mogelijk zijn, maar toch uitgebreid genoeg voor uw potentiële werkgever om de specifieke vacature te herkennen. Een goed sjabloon om te volgen is: '[Nour Name] - [Functietitel] Jobaanbieding.'
3. Groet : Als u in uw eerdere correspondentie een informele verstandhouding heeft opgebouwd, is het acceptabel om uw e-mail te beginnen met 'Hallo [voornaam ontvanger]' gevolgd door een komma. Aan de andere kant, als u in het verleden een meer formele communicatiestijl heeft ontwikkeld, opent u in plaats daarvan uw e-mail met 'Geachte heer/mevrouw. [Achternaam ontvanger].' Als u niet zeker weet welk voorvoegsel u moet gebruiken, raden we u aan niet te raden en in plaats daarvan de volledige naam van de ontvanger te gebruiken.
4. Dank u : Houd er rekening mee dat de toon van een onderhandelings-e-mail waarschijnlijk negatief zal worden gelezen, dus verzacht uw taal waar mogelijk. Begin de hoofdtekst van uw e-mail door aan te geven hoe dankbaar u bent voor het aanbod en dat u enthousiast bent om samen te werken. U kunt desgewenst ook de voorwaarden van het aanvangssalaris aanpassen. Houd deze alinea maximaal twee zinnen.
5. Tegenbod : Wanneer u een tegenvoorstel voor een startsalaris voorstelt, is het belangrijk om beknopt en beleefd te zijn, aangezien u niet kunt vertrouwen op vriendelijke lichaamstaal zoals bij een mondelinge onderhandeling. Gebruik woorden die zacht landen, maar communiceer je vraag duidelijk. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik ben bang dat dit bod lager was dan verwacht. Is er enige speelruimte?' Het is ook acceptabel om te informeren naar een sterker voordelenpakket als u op zoek bent naar meer voordelen zoals extra vakantiedagen, aandelenopties of een tekenbonus. In dit geval zou u kunnen toevoegen: 'Hoe bereid bent u om aanvullende onderdelen van het arbeidsvoorwaardenpakket te bespreken?'
6. reden : Hier onderbouw je je tegenbod met onderzoek en redenen waarom je een hoger salaris verdient. Als je vele jaren ervaring hebt in jouw vakgebied en een unieke skillset die jou tot een kwalitatief hoogstaande kandidaat maakt, vermeld dit dan zeker. Het is ook handig om het gemiddelde salarisbereik van uw functie te onderzoeken voor iemand met uw ervaring die in de stad van het bedrijf woont. Hoewel het essentieel is om te laten zien dat je een hoger salaris verdient, moet je proberen niet overboord te gaan met je prestaties. Beknoptheid blijft hier de sleutel en u wilt meer munitie in uw arsenaal hebben voor het geval de onderhandelingen over aanvullende e-mails doorgaan.
7. Sluitend : Eindig in elke onderhandelingsmail altijd positief. Sluit je e-mail door snel te herhalen hoe enthousiast je bent en bedank ze nogmaals voor het aanbod.

E-mailsjabloon voor basissalarisonderhandeling

Om de deal te sluiten en het best mogelijke vergoedingspakket voor uw nieuwe baan te ontvangen, kunt u deze e-mailsjabloon voor salarisonderhandeling proberen. Dit sjabloon is slechts een startpunt, dus voel je vrij om het aan te passen op basis van je eigen specifieke situatie.

E-MAILONDERWERP: [Uw naam] - [Functietitel] Jobaanbieding

E-MAIL LICHAAM:

Geachte heer/mevr. [Achternaam],

definieer meter en de jambische voet

Heel erg bedankt voor het aanbieden van de [functietitel] functie bij [bedrijfsnaam]! Ik ben heel blij dat ik de kans krijg om samen te werken.

Ik ben bang dat het basissalarisaanbod lager is dan ik had verwacht, en ik hoopte op een voordelenpakket met meer voordelen. Is er speelruimte? Op basis van mijn onderzoek is het gemiddelde salarisbereik voor een [functietitel] in dit gebied [salarisbereik], en vanwege [je volbrachte geschiedenis] geloof ik dat ik het hogere deel van dat bereik waard ben.

Ik wil graag benadrukken dat [naam van het bedrijf] mijn eerste keuze is uit al mijn mogelijkheden, en ik ben nog steeds erg enthousiast over dit aanbod. Ik kijk ernaar uit om meer met je te spreken.

Het beste,

[Uw naam]

Masterclass

Voorgesteld voor jou

Online lessen gegeven door 's werelds grootste geesten. Breid uw kennis uit in deze categorieën.

Leert de kunst van het onderhandelen

Leert een modemerk bouwen Fashion

schorpioen zon, maan opkomende rekenmachine

Leert onderzoeksjournalistiek

Geeft les in modeontwerp

Meer weten over ondernemen?

Ontvang het MasterClass-jaarlidmaatschap voor exclusieve toegang tot videolessen die worden gegeven door zakelijke beroemdheden, waaronder Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour en meer.